¿Cuál es el proceso de formulación del “Reglamento de Educación Continua Contable”?
La primera es la etapa de investigación y redacción. En el proceso de cooperación con la limpieza de los asuntos nacionales de licencias y certificación de calificaciones profesionales, comenzamos a estudiar las cuestiones de gestión del personal contable después de que se canceló la licencia administrativa para las calificaciones contables. En octubre de 2016, fuimos a la provincia de Hebei para realizar una encuesta especial sobre las políticas de gestión de calificaciones contables y escuchamos las opiniones y sugerencias del departamento financiero local sobre la gestión del personal contable, incluida la educación continua del personal contable. Sobre la base de escuchar las opiniones locales y clasificar sistemáticamente las experiencias y prácticas de educación continua del personal contable, y de acuerdo con los requisitos pertinentes del Decreto de Contabilidad No. 25 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y después de muchos discusiones y revisiones, se formó el Reglamento de "Educación Continua del Personal Contable" (Borrador de Discusión)".
La segunda es la etapa de solicitud de opinión pública. El 1 de junio de 2007, publicamos el "Reglamento sobre Educación Continua en Contabilidad (Borrador para Comentarios)" para solicitar la opinión del público. Al mismo tiempo, se solicitaron opiniones de los departamentos pertinentes del Ministerio de Finanzas, los departamentos provinciales de finanzas y los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Sobre la base de los comentarios de todas las partes, el borrador para comentarios se revisó y mejoró aún más y se formó el "Reglamento sobre educación continua en contabilidad" (borrador para revisión).
La tercera es la etapa de ajuste y mejora. En mayo de 2018, se publicó oficialmente el "Reglamento sobre Educación Continua en Contabilidad (Borrador para Revisión)" luego de completar los procedimientos de aprobación del Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.