¿Qué tal Shanghai Yijiu Financial Consulting Co., Ltd.? El servicio de Yijiu Company es particularmente deficiente. Llevamos 6 años trabajando con ellos. La rotación de personal en su empresa es extremadamente feroz y las luchas internas son extremadamente feroces. No hay mucha comunicación entre las personas, lo que afecta la eficiencia del trabajo del cliente, y la actitud del personal también es mala. Cada vez que se quejaban ante la empresa, le daban patadas. Lo más gracioso es que finalmente culpan al empleado dimitido, diciendo que no pueden encontrar a nadie y que no pueden manejarlo, y luego lo dejan pasar. Son extremadamente agresivos cada vez que cargan. Y ocasionalmente hay algunos gastos que ya se han pagado en los detalles de gastos, o se le exige que pague los gastos de viaje del primer año, pero nunca actúa de acuerdo con el contrato. El contrato se firmó dos veces al mes, pero luego se cambió a tres veces. Finalmente, todavía visita una vez al mes y, a veces, envía algunos pasantes, lo que provocará la pérdida de los comprobantes bancarios y originales de la empresa. Cuando buscas una compensación, siempre la delegas y luego te olvidas de ella. También tienen su propia empresa de auditoría, Zhongzhun, que se dice que tiene el mismo propietario. Considerando que les resulta más conveniente realizar la auditoría contable realizada por Yijiu, la versión en inglés del informe de auditoría sigue cometiendo errores de redacción. Después de cobrarnos otro año de informes de auditoría tanto en chino como en inglés, más tarde nos dijeron que tendríamos que pagar otra tarifa en inglés, ya sea porque teníamos todos los documentos archivados o porque teníamos que pagar tarifas adicionales en inglés. Además, sus contables ni siquiera saben hacer aritmética en la escuela primaria, lo que pone seriamente en duda su profesionalismo. Además, los gastos de transporte y entrega urgente de esta empresa de contabilidad se reembolsan por separado y, a menudo, se nos pide que paguemos los gastos de hace seis meses a un año. Después de que se rescindió el contrato, la actitud fue extremadamente mala. La empleada de apellido Cao seguía diciendo que había pasado demasiado tiempo y nos preguntó por qué no dijimos nada en ese momento. La verdad es que seguimos señalando con el dedo pero ellos siguen postergando. También preguntó por qué no acudió a su jefe en ese momento. El caso es que lo hicimos, pero el jefe siguió escondiéndose. Incluso si pidieron ver a su jefe para una entrevista, se negaron. ¿No es esto una bofetada? Más tarde dijo que de todos modos ya no era su cliente, por lo que podía quejarse si le gustaba.