¿Cuál es la tasa de pago de la seguridad social en Shanghai?

Las tasas de contribución a la seguridad social de Shanghai se dividen en dos categorías: “tasa de contribución unitaria de los empleados” y “contribución individual”.

Tomemos como ejemplo las contribuciones de los empleados en Shanghai. Las tasas de contribución a la seguridad social de Shanghai están compuestas principalmente por empresas e individuos. El detalle es el siguiente:

1. Seguro de pensiones: el ratio de pago de la empresa es del 16% y el ratio de pago individual es del 8%;

2. combinado): el índice de pago de la empresa es del 10%, el índice de contribución personal es del 2%

3. Seguro de desempleo: la empresa paga el 0,5% y el individuo paga el 0,5%; >4. Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga entre el 0,16% y el 1,52%. Los particulares no necesitan pagar, por lo que no hay ratio de pago y el empleador debe asumirlo.

Tomemos como ejemplo las contribuciones individuales de Shanghai (personas con empleo flexible en Shanghai). Se realizan de acuerdo con los límites superior e inferior de la base de pagos de Shanghai, y solo se pagan las primas de seguro médico y de pensión básica.

1. Seguro de pensiones: la contribución propia de cada persona es del 24%, lo que equivale al cobro de las contribuciones de los empleados de Shanghai (empresa + individuo).

2. Contribución propia. El ratio de pago es del 11,5%.

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