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¿La empresa pagará la seguridad social si dejo mi trabajo en la segunda mitad del mes?

Análisis legal: Debe pagarse y pagarse en consecuencia la remuneración laboral mensual recibida de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la ley. En el mes en que un empleado renuncia, la unidad original pagará el seguro del empleado normalmente y el pago se suspenderá a partir del mes siguiente. A partir del mes siguiente (incluido el mes siguiente), podrá transferirse a personal de empleo flexible para continuar pagando cotizaciones a la seguridad social, o transferirse a una nueva unidad para continuar pagando cotizaciones. En ese momento, el tiempo de pago y el saldo de la cuenta personal se calcularán de forma acumulativa.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una solicitud a la agencia de seguro social local con una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa Solicitar el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

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