¿Cuánto pagan los empleados de Wanda Cinema al fondo de previsión?

Alrededor de unos cientos de yuanes al mes. El salario es de unos 2.500 yuanes, incluyendo comida y alojamiento, y cinco seguros sociales y un fondo de vivienda se pagan de acuerdo con las normas nacionales, lo que equivale a unos pocos cientos de yuanes por mes.

Tienes derecho a ver películas gratis después de trabajar 60 horas. Generalmente, puedes terminar el trabajo en un mes y puedes ver películas gratis el mes siguiente. Hay un subsidio para la tarifa del taxi después de las 10. en punto de la noche, entre 10 y 12 yuanes.

Programar una vez por semana Al inicio de cada semana acude al gerente o atención al cliente para dejar el turno semanal y decirles tu tiempo libre la próxima semana. emitido el fin de semana.

Wanda Cinema Line se estableció en 2005 y está afiliada a Wanda Group.

Al 30 de junio de 2014, cuenta con 150 salas y 1.315 pantallas en funcionamiento en más de 80 ciudades de todo el país, incluidas 94 pantallas IMAX.

En 2014, Wanda Cinema Line representó el 14,5% de la taquilla del país.

El fondo de previsión de vivienda se refiere a los depósitos realizados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales. , grupos sociales y sus empleados de ahorro de vivienda a largo plazo.

En 2011, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural está trabajando con varios departamentos para estudiar y revisar el Reglamento del Fondo de Previsión, liberalizando las regulaciones sobre las personas que retiran fondos de previsión para pagar el alquiler de la vivienda. En 2013, algunas ciudades introdujeron medidas para permitir a los empleados con enfermedades graves o a sus familiares directos retirar fondos de previsión para ayuda de emergencia. En 2014, los tres departamentos emitieron un documento para cancelar elementos de cobro como el fondo de previsión de vivienda, el seguro de préstamos personales para vivienda, la notarización, la evaluación de viviendas nuevas y las garantías institucionales obligatorias para reducir la carga sobre los empleados de préstamos. En 2015, el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipulaba que el índice de contribución de los empleados y las unidades al fondo de previsión para la vivienda no debe ser inferior a 5 ni superior a 12. A partir del 21 de febrero de 2016, la tasa de interés de depósito de las viviendas de los empleados las cuentas de fondos de previsión se ajustarán a una tasa unificada de 1. Se implementa la tasa de interés de referencia para los depósitos a plazo a un año, y la tasa de interés después del aumento es 1,50.

El 17 de septiembre de 2018, Beijing ajustó su política de préstamos personales para viviendas del fondo de previsión de vivienda, permitiendo un préstamo de 100.000 yuanes por cada año de depósito y un préstamo máximo de 1,2 millones de yuanes por 12 años de depósito. El 23 de octubre de 2019, ya no se enviarán solicitudes de retiro en papel para negocios de retiro de fondos de previsión para vivienda.