Personas y cosas fuera del plan de incentivos de “compra de acciones a 0 yuanes” de Sunshine City

No es difícil entender que a medida que la industria entra en un período de profundo ajuste, la gestión interna de Sunshine City todavía está experimentando cambios. Tres días después de la noticia, el 20 de octubre de 2010, Sunshine City anunció el borrador de su plan de propiedad de acciones para empleados para 2022.

Guandian New Media se enteró de que los participantes en este plan de propiedad de acciones para empleados son directores en servicio (excluidos los directores independientes) y altos directivos que tienen un papel e influencia importantes en el desempeño general y el desarrollo a mediano y largo plazo. de Sunshine City, así como otro personal directivo central de la empresa y sus filiales, el número total de participantes no excederá de 50.

La fuente de las acciones del Plan de propiedad de acciones para empleados de Sunshine City son las acciones ordinarias de acción A de Sunshine City recompradas por la cuenta especial de valores de la empresa, por un total de 24,3005 millones de acciones, que representan 465.438+400 millones de acciones de Sunshine. Capital social total actual de la ciudad 0,59%.

Bueno, esta maltrecha empresa ha implementado planes de propiedad de acciones para los empleados muchas veces. La diferencia es que esta vez Sunshine City ha puesto sobre la mesa la "compra de acciones a 0 yuanes".

Almuerzo gratis

Lo interesante es que siete meses antes del anuncio del plan de propiedad de acciones para empleados, Sunshine City celebró la 33.ª reunión de la 10.ª Junta Directiva y la 9.ª reunión de la En la 16ª reunión de la Junta de Supervisores, se revisó y aprobó la "Propuesta sobre la terminación del tercer plan de propiedad de acciones para los empleados", y la empresa decidió terminar el tercer plan de propiedad de acciones para los empleados.

Este plan * * * ha recibido fondos de 5,065438+07 millones de yuanes de los empleados para suscribir acciones y fondos adelantados por el accionista mayoritario Fujian Sunshine Group Co., Ltd., a partir de la fecha del anuncio de febrero. El 65 de enero de 2020, el monto real de la transacción fue de 5,06 millones, 54,38+06 millones de yuanes, y los fondos restantes se utilizaron para pagar comisiones de transacción y otros gastos, por lo que ya no se compraron acciones de Sunshine City.

“En vista de los cambios en las políticas de la industria y las razones del mercado, y considerando que algunos de los principales empleados motivadores han renunciado, Sunshine City y el desempeño de la industria también han experimentado grandes fluctuaciones. Este plan de propiedad accionaria de los empleados no puede lograrse. la intención original del plan ". Al final, Sunshine City decidió poner fin al plan de propiedad de acciones de los empleados.

Nadie es inmune a las fluctuaciones del mercado. El Plan de propiedad de acciones para empleados de Sunshine City desde 2014 ha registrado todo el proceso de la empresa desde su primera aparición, hasta su protagonismo y sus altibajos.

Esta vez, tal vez para reflejar aún más el incentivo del último plan de propiedad de acciones, Sunshine City propuso en el último borrador que el precio para que la empresa recompra acciones en el plan de propiedad de acciones para empleados sea 0 yuanes/acción. El titular no necesita aportar capital.

El anuncio afirmaba que, basándose en el desarrollo actual de la industria en la que opera la empresa, Sunshine City se enfrenta a un evidente problema de fuga de cerebros. Por lo tanto, es necesario no solo conservar la columna vertebral de gestión central existente, sino también atraer talentos de gestión y de mercado relevantes que se adapten al desarrollo de la industria, para que * * * pueda sobrevivir y desarrollarse en tiempos difíciles.

Pero no hay almuerzo gratis.

Según el borrador divulgado, las acciones subyacentes obtenidas bajo este plan de propiedad de acciones para empleados se desbloquearán en tres fases. Los tiempos de desbloqueo son la transferencia de las últimas acciones subyacentes al nombre de este plan de propiedad de acciones para empleados. anunciado por la empresa a partir de la fecha de 65,438+02 meses, 24 meses y 36 meses, la proporción de las acciones subyacentes desbloqueadas en cada período es del 30%, 30% y 40% respectivamente. El índice de desbloqueo específico y la cantidad de cada período se calcularán y determinarán en función de los objetivos de desempeño de la empresa y los resultados de la evaluación del titular.

En el plan, el plan de desempeño de Sunshine City para los próximos tres años se puede ver en todas partes. El objetivo del incentivo es que Sunshine City convierta las pérdidas en ganancias en 2023 y 2024, y logre un crecimiento sostenido de 2023 a 2025. Bajo esta premisa, el primer período de desbloqueo convertirá las pérdidas en ganancias en 2023, y el segundo período de desbloqueo tendrá ganancias netas positivas en 2024, un aumento del 20% con respecto a 2023.

Entonces, ¿adónde se fue el 40% restante? Sunshine City declaró en el borrador que el tercer período de desbloqueo debe lograr ganancias netas positivas en 2025, un aumento del 20% con respecto a 2024. Esto también significa que los empleados de Sunshine City tendrán la oportunidad de invertir 0 yuanes en acciones, pero en los próximos tres años, de 2023 a 2025, las pérdidas se convertirán en ganancias y el rendimiento será el rey.

Según el informe de desempeño de 2021 publicado anteriormente por Sunshine City, los ingresos operativos en 2021 fueron de 42.526 millones de yuanes, una disminución interanual del 48,25 %. La pérdida neta atribuible a los accionistas de las empresas cotizadas fue de 6.952 millones de yuanes, pasando de ganancias a pérdidas.

Esto significa que no es fácil lograr el primer desbloqueo y obtener ganancias.

Aunque los objetivos de desempeño involucrados en el acuerdo de desbloqueo no constituyen la previsión de desempeño de Sunshine City ni el compromiso sustancial con los inversionistas, también expresan su actitud actual hacia el mercado. En el borrador, Sunshine City también aclaró que si los objetivos de evaluación del desempeño a nivel de empresa no se completan dentro de un determinado período de evaluación, las acciones subyacentes correspondientes a las acciones desbloqueadas en ese período no se desbloquearán y serán recuperadas por el comité de gestión. , y el monto final se anunciará en la empresa. Las acciones subyacentes se venderán 65,438+02 meses a partir de la fecha en que se transfieran al nombre del plan de propiedad de acciones de los empleados, y el producto de la venta pertenecerá a la empresa.

De acuerdo con las "Opiniones orientativas sobre la implementación piloto de planes de propiedad de acciones para empleados por parte de empresas que cotizan en bolsa" divulgadas por la Comisión Reguladora de Valores de China, el plan de propiedad de acciones para empleados tiene como objetivo establecer y mejorar el mecanismo de distribución de beneficios entre trabajadores y propietarios y mejorar el nivel de gobierno corporativo, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa. La esencia de la "compra de acciones sin yuanes" de Sunshine City debería ser un método de incentivo de acciones que agrupe los intereses.

Por un lado, puede estabilizar el precio de las acciones y, por otro, también transmite una actitud positiva hacia el mercado.

A excepción de Sunshine City, otras empresas participan en el plan de acciones "compra de acciones con 0 yuanes" y algunas eligen acciones como parte de la compensación de los empleados para reducir los gastos salariales y la presión del flujo de efectivo corporativo, además, como empresa; acciones de incentivo, este tipo de plan de propiedad de acciones parece ser más "estable" y reduce la tasa de rotación de empleados hasta cierto punto.

Cambio de gestión

"Los participantes en este plan de propiedad de acciones para empleados incluyen algunos directores, altos directivos y otros directivos principales de la empresa y sus filiales. El personal mencionado anteriormente es parte del desarrollo de la empresa. estrategia El ejecutor principal y la columna vertebral del equipo desempeñan un papel importante en la recuperación del desempeño operativo general de la compañía y el desarrollo sostenible y estable a largo plazo "en comparación con el último plan de participación, la lista de accionistas y la asignación de acciones propuestas por Sunshine. La ciudad ha cambiado significativamente.

Sunshine City tiene 65.438+00 miembros directivos, principalmente directores y vicepresidentes ejecutivos, presidentes ejecutivos Xu, vicepresidentes ejecutivos y directores financieros. El límite de subvención propuesto es de 7,29 millones de acciones, lo que representa 7,29 millones de acciones en poder. empleados el 30% del total de acciones previstas; el límite superior de las acciones que se concederán a no más de otros 40 directivos principales es de 17.010.500 y el 70% restante.

Según el borrador de la tercera fase del plan de propiedad de acciones para empleados divulgado en septiembre de 2020, Zhu Rongbin, entonces presidente ejecutivo y presidente, planeaba suscribir 24 millones de acciones, lo que representaba el 0,59% del total. acciones de Sunshine City, que es consistente con el último La proporción total del plan de participación "0 yuanes" en cada período es la misma.

Esto no es sorprendente. Desde que llegó a Sunshine City, Zhu Rongbin ha aumentado sus propiedades muchas veces. En cuatro ocasiones, entre 2017 y 2018, poseyó 14,43 millones de acciones de Sunshine City.

Además, tres directores, incluido He Mei, planean suscribir 5 millones de acciones respectivamente; cuatro miembros de la gerencia, incluido Wu Jianbin, también planean suscribir entre 500.000 y 6,5438+0 millones de acciones, además de la gestión central de filiales como ésta. como Sunshine City 6.543,38+03.500 acciones suscritas por socios de primer nivel y 24.000.000 de acciones reservadas. La tercera fase del plan de accionariado por empleados prevé la suscripción de 80 millones de acciones, que representan el 654,38+0,95% del capital social total.

El mismo día en que se publicó el borrador para comentarios, Sunshine City también introdujo Taikang Group en el mercado para optimizar su estructura de capital. En ese momento, Sunshine City declaró que Taikang Life y Taikang Pension Insurance firmaron un acuerdo de transferencia de acciones con Shanghai Wenjia Investment Management Co., Ltd., el segundo mayor accionista de Sunshine City en ese momento, estipulando que Taikang Life y Taikang Pension se transferirían. 5,5 a Shanghai Wenjia mediante acuerdo de transferencia de 100 millones de acciones, o aproximadamente 65.438 + 03,53% de acciones. Como resultado, Taikang se convirtió en el tercer mayor accionista de Sunshine City.

En ese momento, a excepción de los pagos anticipados, el índice de activos y pasivos de Sunshine City era del 77,62%, su índice de deuda neta era de 65.438+065, 438+04,98% y su índice de deuda en efectivo a corto plazo era de 65.438+. 0,32. La línea roja todavía se enfrenta a una presión invisible de los indicadores financieros.

Así que la presentación de accionistas también es para apagar el fuego.

Además, Sunshine City también firmó un acuerdo de compensación de juego, proporcionando a Taikang una sexta parte de los puestos de la junta directiva, un dividendo anual de no menos del 30% de las ganancias distribuibles del año y el derecho de tanteo para reducir sus participaciones.

Lo que es más digno de mención es que Sunshine City también prometió promover la tercera fase del plan de propiedad de acciones para empleados para adquirir 80 millones de acciones en poder de Shanghai Wenjia y completar el plan de propiedad de acciones para empleados. Departamento de Taikang* * *Requisito previo para liberar el 65.438+05% restante del precio de transferencia de acciones en la cuenta de gestión.

Los buenos tiempos no duran mucho. Sunshine City cooperó con el departamento de Taikang en 202112. Sunshine City, que estaba bajo gran presión, anunció la retirada del departamento de Taikang en forma de anuncio. Taikang Life y Taikang Pension firmaron un acuerdo de transferencia de capital con Cangzhou Taihe Building Materials Co., Ltd., que estipula que Taihe Building Materials adquirirá 746,5438 + 0% de acciones de Sunshine City de Taikang Life y Taikang Pension mediante la transferencia del acuerdo. El precio de transferencia es de 936 millones de yuanes. Después de la transferencia, Taikang Pension ya no posee acciones y Taikang Group solo posee el 3,997% de las acciones de Sunshine City.

Dos años después, en septiembre, Taikang Life redujo sus tenencias de acciones no restringidas de Sunshine City en aproximadamente 654,38+65 mil millones de acciones, lo que representa el 3,99% del capital social total. Taikang Life redujo sus tenencias en esta ronda en un total de aproximadamente 53,1 mil millones de yuanes, "limpiando" oficialmente Sunshine City.

Por otro lado, Zhu Rongbin, quien una vez consideró Sunshine City como la última parada de su carrera, también optó por despedirse de su puesto y marcharse. En febrero de 2021, redujo sus tenencias de 45461.000 acciones a 3,3 yuanes por acción y cobró 150.000 yuanes;

“Después de un largo período de enredos, juegos y luchas, dejar mi trabajo es realmente impotente”.

Mirando hacia Sunshine City ahora, ponemos el stock de empleados “0 yuanes” plan de propiedad en la agenda Es una cosa, pero si se puede implementar es otra.