Una acción ofrece 2 por 10 a 2 por 1 (impuestos incluidos). ¿Qué quieres decir?

Debido al desempeño

Sí, se entregarán 2 acciones por cada 10 acciones, luego la empresa que cotiza en bolsa transferirá 1 acción a los accionistas y el dividendo se distribuirá a partir de 2 yuanes por cada 10 acciones. , pero se deducirán los impuestos. Hay casi un dividendo de 1,9. En pocas palabras, por cada 65.438+00 acciones, la empresa le dará 3 acciones más, más un dividendo de 2 yuanes (impuestos incluidos).

Otorgar acciones gratuitas significa que una empresa que cotiza en bolsa distribuye beneficios (o aumenta el capital) a los inversores en forma de acciones gratuitas para aumentar las acciones en poder de los inversores y obtener ingresos por inversiones.

Los dividendos se refieren a dividendos pagados en efectivo por empresas que cotizan en bolsa y están sujetos al impuesto sobre la renta. Los dividendos y bonificaciones actuales pueden acreditarse automáticamente en las cuentas de los accionistas cuando se distribuyan.

La adjudicación es una oportunidad para que una empresa que cotiza en bolsa dé a los inversores una determinada proporción de acciones para reinvertir. No es un método de distribución de beneficios. Después de que una empresa que cotiza en bolsa anuncia la adjudicación, los accionistas deben vender los warrants de adjudicación correspondientes y tener suficientes depósitos de adjudicación para tener éxito en la adjudicación. La parte de la emisión de derechos sólo se puede negociar después del anuncio de cotización de la emisión de derechos.

上篇: Las hazañas y logros de algunos personajes famososYu, 1962, nació en Jiangyin, provincia de Jiangsu y nació en la LND. Graduado del Departamento de Literatura Occidental de la Universidad de Pekín con título universitario. 65438-0985 se desempeñó como profesor en el Departamento de Lenguas Extranjeras de la Universidad de Pekín, 65438-0993 fundó la Beijing New Oriental School y en 2003 estableció el New Oriental Education Technology Group. Actualmente es presidente del New Oriental Education Technology Group, subdirector del Comité Central de Educación de la NLD, vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de China y miembro de la Federación Juvenil de China. El New Oriental Education Technology Group de Yu cuenta actualmente con 20 escuelas New Oriental, 2 instituciones de investigación profesional, 5 subsidiarias y sucursales en América del Norte en todo el mundo. Su negocio cubre capacitación educativa, investigación y desarrollo educativo, publicación de audio y video de libros y revistas, y servicios de estudios en el extranjero. , educación vocacional. En mayo de 2005, 2,5 millones de personas habían recibido capacitación en educación en línea, investigación y desarrollo de software educativo y otros campos. Según estadísticas incompletas, el 70% de los estudiantes chinos que estudian en prestigiosas escuelas extranjeras son de New Oriental. Yu y su New Oriental han estado comprometidos con proyectos de bienestar social durante muchos años. Desde su creación, New Oriental ha impartido miles de conferencias gratuitas de formación en inglés en todo el país, con una audiencia total de casi 100.000 personas, y ha proporcionado formación gratuita a muchas agencias, empresas e instituciones gubernamentales. New Oriental también participa activamente en actividades de asistencia social, con una donación total de casi 10 millones de yuanes a lo largo de los años. Los destacados hechos de Yu han sido objeto de atención y reportados por muchos medios chinos y extranjeros, como la Agencia de Noticias Xinhua, el Diario del Pueblo, CCTV, el Diario Económico, el Diario de la Juventud de China, el Time Weekly, etc., y han sido muy elogiados. Desde reprobar el examen de ingreso a la universidad tres veces hasta que el 70% de los estudiantes chinos en Harvard y Yale llamen al profesor Yu después de conocerse; desde no postularse para estudiar en el extranjero una y otra vez, hasta guiar a los estudiantes a través del océano desde ser un empresario solitario hasta tener 4.000 empleados; La carrera empresarial del empleado; Yu ha experimentado muchos giros y vueltas. En su opinión, captarse a uno mismo significa aprovechar las oportunidades. Yu reprobó el examen de ingreso a la universidad tres veces, no logró realizar su sueño de estudiar en el extranjero durante muchos años y sufrió varias decepciones cuando más tarde se convirtió en maestro, pero nunca hizo concesiones. Cree que este es vivir lo que le permite saber encontrar esperanza en la desesperación y así tomar la iniciativa de controlar su propia trayectoria de vida. "Si no pudiera estudiar en el extranjero y fuera castigado por la Universidad de Pekín, me aconsejarían que viviera una vida tranquila. Ahora puedo ser agricultor o profesor asociado de lenguas extranjeras. Puede que sea, como muchas personas, que vivan una vida pasiva diseñada para para usted por su empleador y la sociedad." En este sentido, Yu cree que una vez que una vida pasiva se convierte en un hábito inconsciente, varias cosas nos guiarán en círculos, como burros moliendo, pero como nos conducen durante demasiado tiempo, olvidamos que A él lo guían por la nariz y, a veces, se siente incómodo cuando no lo guían. Pero nadie puede predecir el futuro. Por ejemplo, Wang Qiang cruzó el océano dos veces y se estableció en los Estados Unidos. Después de esfuerzos extraordinarios, se convirtió en ingeniero informático senior en Bell Labs y ahora es el profesor de inglés hablado más famoso de China. Bao Fanyi, un filósofo del que sus amigos sospechaban que estaba alejado del mundo, bajo la presión de la realidad norteamericana, estudió una maestría en comunicación y luego obtuvo un MBA. De hecho, se convirtió en contador de General Motors. .. Todos se desviaron de su especialidad y la diseñaron para ellos. Por eso debemos tomar la iniciativa para captar el futuro. En el proceso de captar el futuro, primero debes tener el coraje de salir de este tipo de vida, y salir de este tipo de vida requiere que abandones tus intereses y hábitos creados originales. Uno de los peores hábitos que tiene la gente es aferrarse a lo que ya tiene. De hecho, siempre que una persona esté dispuesta a abandonar su pequeño mundo, es fácil ampliar sus horizontes. Por supuesto, tomar la iniciativa de controlarse no significa atacar a ciegas. Puede que aún no esté claro elegir un camino de desarrollo basado en su propia experiencia e intereses, pero sus esfuerzos impulsados por intereses eventualmente lo ayudarán a despejar las nubes. Sensibles, que buscan oportunidades con compasión, cada vez hay más estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado e incluso repatriados, y el suspiro de talentos es cada vez más común. Como fundador de New Oriental, la institución de formación más famosa de China, Yu cree que las oportunidades realmente residen en el proceso de observar constantemente el entorno social y pensar y resumir cuidadosamente. En este proceso, enfrentamos ganancias y pérdidas, tomas y renuncias, éxitos y fracasos, que es la dolorosa pero feliz autocuración aguas abajo. Antes del establecimiento de la Nueva Escuela Oriental, Su era profesora en la Universidad de Pekín y trabajaba en otras instituciones de formación. Al observar el trabajo con frialdad, Yu descubrió que un gran número de escuelas de formación tenían fallas en sus actitudes, gestión y conceptos hacia los estudiantes. "También soy estudiante y he participado en clases de tutoría para el examen de ingreso a la universidad. Pensé, si yo fuera la persona a cargo, ¿cómo debería ayudar a los estudiantes y atraerlos? Doce años después, Yu recordó la intención original de fundar New Oriental". . En su opinión, optó por incursionar en el campo de la formación privada de inglés porque es un estudiante que ha recibido tutorías, por lo que comprende el afán de ayuda de los estudiantes. Como soy profesora de lenguas extranjeras, tengo la oportunidad de estar expuesto al campo de la enseñanza de lenguas extranjeras y comprender las nuevas tendencias en el campo de la enseñanza de lenguas extranjeras. Encuentra la demanda del mercado en tu campo profesional y piensa constantemente en formas de mejorarla. Cada paso es encontrar una nueva esperanza en las dificultades y las oportunidades están siempre en tus propias manos. Cada ascenso en el lugar de trabajo significa un cambio en el rol de cada uno. Cómo desempeñar mejor un nuevo papel en una nueva posición es una transición dolorosa para muchas personas, especialmente en el proceso de transición de puestos técnicos a puestos gerenciales, muchas personas están perdidas. Al respecto, Yu, quien siempre ha creído que se ha transformado de maestro a gerente profesional, dijo que cualquier transformación significa ganancias y pérdidas, y al mismo tiempo, hay que aprender a dejar ir. El llamado dejar ir significa reconocer a los demás en el proceso de aprender a descubrir sus fortalezas y, de manera apropiada, permitir que más personas compartan su fuerza y gloria contigo. Yu dijo que en el pasado, realizaba un espectáculo de un solo hombre y que todo tipo de éxito y gloria se concentraban en él mismo. Podía cumplir su palabra. 下篇: Veamos si Yun Duo termina con Lin Xiaoli nuevamente en la segunda parte de Meteor Shower. Desde el tráiler, Yun Duo parece haberse separado de Ye Shuo.