Asientos contables que se emiten directamente sin pagar salarios.

1. De acuerdo con las disposiciones de las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, los salarios deben devengarse primero y luego pagarse. El tratamiento contable específico es:

1. Al girar:

Débito: gastos indirectos-salarios

Gastos de ventas-salarios, etc.

Préstamo: salarios a pagar a los empleados

2. Cuando se libera:

Débito: salarios a pagar a los empleados.

Préstamos: impuestos a pagar - IRPF

Otras cuentas a cobrar - seguridad social personal

Depósitos bancarios, etc.

Empresas deberá calcular el retiro, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". El lado acreedor de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos relevantes, y el lado del débito registra el monto real de la compensación de los empleados, incluido el monto que se ha deducido del saldo acreedor al final de; esta cuenta refleja la compensación a los empleados pagadera que aún no ha sido pagada por la empresa. El tema "Compensación a pagar a los empleados" debe configurarse con cuentas detalladas basadas en salarios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos de sindicatos, fondos de educación de los empleados y tarifas de bienestar no monetarios para una contabilidad detallada.

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