¿Cómo se seleccionan las “Mejores Empresas para Trabajar”?
La selección de la mejor empresa empleadora es una actividad de selección de empleadores reconocida, autorizada y creíble, y la selección es relativamente justa. Existen muchos criterios de selección, incluidos el bienestar, el desarrollo, el aprendizaje, la cultura, etc. Las opiniones de los empleados también son un importante indicador de referencia para la selección. En general, las empresas que pueden calificarse como mejores empleadores prestan más atención a los sentimientos y al desarrollo de los empleados.
Mecanismo de selección:
Premio Nacional (Premio Anual) Descripción
Los 100 mejores empleadores de China
Las empresas deben aprobar las calificaciones Los 100 mejores empleadores deben aprobar una evaluación integral de revisión, la autonominación por parte de los internautas, la revisión del cuestionario de gestión de recursos humanos corporativos y la revisión del jurado de expertos.
Los 30 mejores empleadores del año en China
Se llevó a cabo una encuesta pública externa para obtener las puntuaciones de desempeño de los 100 principales empleadores en seis importantes indicadores de marca de empleador. Con base en los resultados de la evaluación del jurado de expertos, se seleccionaron los 30 principales empleadores nominados para los Mejores Empleadores anuales de China
.Descripción de los premios nacionales (premio único)
Empleador anual de China que más preocupa a los estudiantes universitarios
El desempeño de los 100 principales empleadores en los seis principales indicadores de marca de empleador fue calificado por estudiantes universitarios que participaron en una encuesta pública social externa Según los resultados de la evaluación del jurado de expertos, los empleadores anuales más populares de China para estudiantes universitarios
Los empleadores anuales más populares de China para mujeres
A través de la evaluación de los 100 principales empleadores por parte de grupos de mujeres que participaron en encuestas públicas externas, los resultados de la puntuación de desempeño en los seis principales indicadores de marca empleadora, combinados con los resultados de la evaluación del jurado de expertos, fueron seleccionados para producir el empleador socialmente más responsable de China. el año
El empleador más socialmente responsable del año en China
A través de los recursos humanos corporativos El cuestionario de gestión de recursos evalúa el desempeño de las empresas participantes en materia de responsabilidad social corporativa y combina los materiales relevantes proporcionados por las empresas participantes y los resultados de la evaluación del jurado de expertos para determinar el empleador más socialmente responsable del año en China
El empleador más socialmente responsable del año en China Mejor empleador de pequeñas y medianas empresas
Este premio está dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas. Basado en las puntuaciones del cuestionario de gestión de recursos humanos de todas las empresas participantes, combinado con materiales relevantes proporcionados por las empresas participantes y los resultados de encuestas internas de las empresas, los mejores empleadores del año para pequeñas y medianas empresas de China
Descripción del premio de la ciudad
Todas las empresas registradas ingresarán al cuestionario público externo de la ciudad donde está ubicada la empresa para obtener la puntuación de desempeño público de la empresa en los seis principales indicadores de marca empleadora de la ciudad al mismo tiempo; Los resultados de la evaluación del jurado de expertos se combinarán para determinar el mejor empleador en la ciudad anual de China.