¿Puedo conservar mi condición de recién graduado sin pagar seguridad social?
El tiempo de graduación es para contadores recién graduados. Aquellos que suspenden el empleo dentro de los dos años posteriores a la graduación pueden contarse como recién graduados. La seguridad social sólo puede significar que cumplan las condiciones para adquirir la seguridad social. A diferencia de las condiciones para los recién graduados, las personas mayores de 18 años pueden adquirir la seguridad social. Los estudiantes de primer año que se gradúen en 2023 y que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a su graduación y no hayan pagado el seguro social pueden conservar su condición de estudiantes de primer año. El período de retención de 2 años puede comenzar en la fecha de graduación que figura en el diploma y finalizar 2 años después. La determinación del estatus para este año significa que usted no ha estado empleado durante dos años durante su período de empleo. Si firma un contrato laboral y no paga seguridad social, su estado puede contarse como este año.
¿Es ilegal que una empresa no contrate la seguridad social?
Es ilegal que una empresa no contrate seguro social para sus empleados. La empresa debe pagar las primas del seguro social a sus empleados a tiempo de acuerdo con la ley.
La "Ley del Trabajo" estipula que "los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley". y también es derecho y obligación de los trabajadores. Según las leyes y reglamentos pertinentes en materia de seguro social, parte de las primas de seguro social pagadas por los empleadores y los trabajadores deben depositarse en el fondo común social. Por tanto, se puede decir con certeza que no pagar el seguro social perjudicará el interés público.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.