¿Cuánto suele costar pagar cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai?
Los cinco seguros y un fondo de Shanghai se componen de las siguientes partes: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. La proporción de pago es: 22 unidades para el seguro de pensiones y 8 individuales; 12 unidades para el seguro médico y 2 individuales; 1,7 unidades para el seguro de desempleo y 1 individual; 0,5 unidades para el seguro de accidentes de trabajo y 0,8 unidades para el seguro individual; seguro de maternidad y sin necesidad de pago individual; y unidades de caja de previsión de vivienda y 7 cada una para personas físicas. El límite superior de la base de pago de la seguridad social es de 14.076 yuanes y el límite inferior es de 2.815 yuanes; el pago mensual mínimo del fondo de previsión de vivienda es de 204 yuanes. El monto del pago se calcula sobre la base del ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior y se ve afectado por los límites superiores e inferiores anuales de la seguridad social.
Base y proporción de pago de la seguridad social:
1. Base de pago: se refiere a la base de cálculo de las cuotas de seguridad social pagadas por individuos y unidades, generalmente basada en los ingresos salariales de los empleados;
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2. Ratio de pago: se refiere al porcentaje de las cuotas de seguridad social que los individuos y las unidades deben pagar según las políticas;
3. Tipos de seguridad social: incluido el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo. , seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad;
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4. Límites superior e inferior de pago: Se especifican límites superior e inferior para la base de pago de la seguridad social, y el exceso será. no se computarán;
5. Pago por individuos y unidades: Las cuotas de la seguridad social suelen ser asumidas conjuntamente por individuos y unidades, cada una en diferentes proporciones.
En resumen, los cinco seguros y un fondo de Shanghai incluyen seguros de pensiones, médicos, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad, y un fondo de previsión de vivienda. La proporción y el monto del pago están limitados por la base de pago de la seguridad social, con un límite superior de 14.076 yuanes y un límite inferior de 2.815 yuanes, mientras que el límite inferior del monto del depósito mensual del fondo de previsión para vivienda es de 204 yuanes. El monto del pago específico se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y también está sujeto a los límites superior e inferior de la seguridad social anual.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.
Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.