Normas mínimas de seguridad social de Shanghai
1. Seguro de pensión: la tasa de pago del seguro de pensión básico es 22, de los cuales 16 lo paga la unidad y 6 lo pagan los individuos. En 2021, el mínimo. La base de pago para el seguro de pensión básico de los empleados de Shanghai es de 6.092 yuanes al mes, y el monto mínimo de pago es de 365 yuanes al mes.
2. Seguro médico: la tasa de pago del seguro médico básico es 10, de los cuales 7 los pagan la unidad y 3 los pagan los individuos. En 2021, la base de pago mínima del seguro médico básico de los empleados de Shanghai es. 6.092 yuanes/mes y el importe mínimo de pago es 182 yuanes/mes.
3. Seguro de desempleo: la tasa de pago del seguro de desempleo básico es 1, de las cuales las contribuciones unitarias e individuales son 0,5. En 2021, la base de pago mínimo para el seguro de desempleo de los empleados de Shanghai es de 6.092 yuanes/mes. El monto mínimo de pago es 30,46 yuanes/luna.
4. Seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad: la unidad corre con todos los costos y los individuos no tienen que pagar.
Condiciones para pagar la seguridad social:
1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relaciones laborales con el empleador;
2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;
3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social
4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.
En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.