Ensayo 600 "Pensando en carreras futuras"

Primero, autoanálisis

En términos de personalidad, soy alegre y optimista, fácil de comunicar y tengo características delicadas propias de las mujeres, lo que determina que pueda afrontar los desafíos. desafíos en el trabajo con una actitud estable dificultades y retos. Además, tengo los pies en la tierra y puedo cumplir con una estricta ética profesional contable. Pero a veces la personalidad es lenta y es necesario mejorar la eficiencia.

En términos de capacidad, en primer lugar, después de cuatro años de estudio, he recibido una buena educación y capacitación en conocimientos y habilidades profesionales contables, y tengo experiencia en pasantías corporativas, por lo que puedo dominarlo rápidamente en trabajo real y comenzar a trabajar lo antes posible. Tengo una gran adaptabilidad y habilidades de comunicación, y puedo manejar bien las relaciones interpersonales, lo que garantiza que puedo gestionar y supervisar bien la contabilidad de la empresa. Sin embargo, a veces no somos lo suficientemente cuidadosos y no podemos ser descuidados en ningún trabajo y necesitamos ser corregidos.

En cuanto a aficiones, en mi tiempo libre prefiero leer antes que ocuparme de las cosas. Es más fácil para mí calmarme y hacer bien mi trabajo. Creo que soy más adecuado para trabajos que requieren una actitud laboral rigurosa, como por ejemplo contabilidad.

2. Análisis Ambiental

En cuanto al entorno familiar, al ser ambos padres contadores, han desarrollado una forma más rigurosa y tranquila de hacer las cosas bajo la influencia de sus padres desde pequeños. , y anhelan más el trabajo contable. Si encuentra dificultades en el trabajo futuro, puede preguntar a los padres que tienen muchos años de experiencia.

En términos del entorno social, los estudiantes generalmente enfrentan dificultades laborales, especialmente las mujeres. En la etapa actual en China, casi todos los cientos de colegios y universidades de todo el país tienen especialización en finanzas y economía, especialmente contabilidad. Cada año, miles de graduados en contabilidad acuden al mercado laboral. Aunque la contabilidad es una profesión popular, en esta situación la oferta de personal financiero ordinario y subalterno supera claramente la demanda. En términos de empleo, debe tener excelentes conocimientos profesionales y la actitud adecuada para lograr una posición financiera.

En tercer lugar, análisis de carrera

Dado que la oferta de personal financiero ordinario y junior supera la demanda, es difícil encontrar personal financiero de alto nivel. Como sistema de información económica y sistema de control más importante para empresas e instituciones, la contabilidad financiera es altamente técnica y requiere una calidad personal relativamente alta. Cada vez más empresas empiezan a tener nuevas expectativas y requisitos para sus empleados. Actualmente, es un talento contable intermedio y senior con varios años de experiencia práctica en trabajos contables y ha obtenido títulos contables como CPA, ACCA y AIA. Se ha convertido en un producto de moda en el mercado. Estas condiciones actuales hacen que el mercado laboral sea cada vez más competitivo. Ante esta situación, los estudiantes modernos deben planificar su futuro y hacer planes razonables.

Además, la demanda de profesionales contables internacionales también está creciendo. Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, en nuestro país todavía faltan 90.000 profesionales contables internacionales que cumplan con los estándares internacionales. La enorme brecha de talentos profesionales hace que nos enfrentemos a nuevos retos para ampliar nuestra visión internacional y capacidades de respuesta, y avanzar hacia la internacionalización y la especialización. Los estudiantes de la escuela también pueden desarrollarse en esta dirección.

En cuarto lugar, el diseño de carrera.

A grandes rasgos puedo dividir mi carrera en tres etapas:

La primera etapa: la etapa de crecimiento, es decir, la etapa de aprendizaje escolar. La escuela es una etapa importante en nuestras vidas. Es necesario comprender plenamente los cortos cuatro años de escuela y dominar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios. El éxito llega a quienes están preparados. Después de tres años de estudio profesional sistemático, comencé a resumir los preparativos de los tres años anteriores. Al mismo tiempo, comience a buscar empleo después de graduarse, aproveche las condiciones proporcionadas por la escuela, comprenda la información de la empresa empleadora proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalezca las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y practique tanto como sea posible. posible mientras estamos completamente preparados. Participe activamente en diversas actividades de reclutamiento, pruebe su acumulación y preparación en la práctica, obtenga una vista previa o simule entrevistas y participe en entrevistas.

La segunda etapa: la etapa de exploración, generalmente de uno a tres años después de la graduación. En la etapa de cultivo de la capacidad y calidad personal. Durante esta etapa, los cambios de trabajo ocurren con frecuencia. Quiero aprovechar las oportunidades basadas en mi propia situación, cambiar el entorno laboral de manera adecuada y encontrar un trabajo que se adapte a mí. Al mismo tiempo, debemos adaptarnos al cambio de trabajo lo antes posible. Además, en vista de la falta de personal financiero de alto nivel en la sociedad actual, esfuércese por obtener calificaciones financieras de alto nivel como CPA o ACCA después de trabajar para agregar peso a su carrera. Debido a que China se encuentra en una era llena de diversos títulos y certificados de calificación, los certificados de calificación emitidos por organizaciones profesionales y campos especializados como contadores públicos certificados, analistas financieros certificados, planificadores financieros certificados, consultores comerciales certificados, etc., no son incompatibles con los títulos. están todos en Desempeña un papel importante en la búsqueda y promoción de empleo.

La tercera etapa: la etapa de innovación, el trabajo es relativamente estable y los cambios de carrera son más cautelosos. A lo largo de varios años de trabajo práctico, hemos mejorado continuamente nuestra capacidad para trabajar, adaptarnos y tratar con los demás. La acumulación de una rica experiencia en el trabajo ha cultivado en mí un espíritu trabajador, un estilo de trabajo maduro y estable, una actitud de trabajo seria y rigurosa y un concepto de trabajo innovador. Aprovecha al máximo tus fortalezas y talentos en el trabajo. Participe en capacitaciones de habilidades con regularidad para evitar el envejecimiento y el retraso en los conocimientos.

Gracias a sus propios esfuerzos, continuará desarrollando y ampliando la empresa, alcanzará gradualmente la cima de su carrera y se esforzará por convertirse en director ejecutivo y director financiero.