Estándares de pago de la seguridad social de Shanghai 2019

El nombre completo de seguridad social es seguro social. Existe para proporcionar un sistema de compensación económica para las personas que quedarán desempleadas o perderán la capacidad de trabajar en el futuro. Generalmente incluye un seguro de pensión. , seguro médico y seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad.

1. ¿Cuál es el último estándar de pago de la seguridad social en Shanghai?

1. El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 17.817 yuanes y el límite inferior es 3.563 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

2. De acuerdo con las "Medidas de implementación de Shanghai para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los empleados a tiempo parcial deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por parte del empleador y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Los empleados migrantes con registro de hogar no urbano deberán participar en el seguro de pensión, médico y de accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones de esta ciudad. La tasa de pago del seguro médico es del 6% (5% para el caso). unidades y 0% para individuos).

4. Los empleadores que originalmente participaban en el seguro social de ciudades pequeñas y sus empleados con registro de hogar local completaron el período de transición a partir de 2065438 + finales de marzo de 2004. Durante la implementación de esta norma, el empleador y individual La base de pago y la proporción de pago se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre seguro social para empleados urbanos en esta ciudad.

5. Durante el período de recepción de las prestaciones del seguro de desempleo, las tarifas necesarias para pagar las primas del seguro médico básico las paga el fondo del seguro de desempleo y no las pagan los particulares.

La ley estipula:

El artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por fuerza mayor, etc. Excepto por razones legales, las primas de seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar a los propietarios de negocios individuales y a los no empleadores los detalles. del pago de las primas del seguro social mensualmente los empleados a tiempo parcial y otros empleados flexibles que participan en el seguro social en sus unidades pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social ”

2. ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en Shanghai?

De acuerdo con los requisitos nacionales, el salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas y el salario promedio de los empleados en el trabajo en unidades urbanas privadas se ponderan para calcular el promedio salario de todos los empleados en servicio en las unidades urbanas, y determinar los límites superior e inferior de la base de cotizaciones individuales a la seguridad social.

Proporción de pago de la seguridad social: el seguro de pensión personal total de la empresa es 16%, 8%, 24%; el seguro médico es 9,50%, 2,00%, 11,50%; seguro de desempleo 0,50%, 0,50%, 1,00%; el seguro contra accidentes laborales, 0,16%-1,52%/0,16%; el seguro de maternidad, 1,00%/1,00%, que son 27,16%, 10,50% y 37,66%, respectivamente.