Tiempo de pago de la seguridad social de Shanghai

1. Debido a que los tipos de seguridad social son diferentes, el tiempo de pago mensual también es diferente. Si la unidad paga la seguridad social de los empleados de forma unificada, o participa en el seguro médico y la pensión de los empleados como empleado flexible, entonces debe pagar mensualmente. Generalmente, los bancos deducirán las tarifas una tras otra a partir del día 15 cada mes, y el tiempo de deducción específico es incierto.

2 Si el seguro médico y el seguro de pensión de los residentes se pagan anualmente, la seguridad social. Las cuotas del año siguiente se pagarán al final de cada año. Pagarse de acuerdo con las leyes y reglamentos.

Los ratios de pago de la seguridad social de Shanghai son los siguientes:

1. 20% para unidades, 8% para individuos, 28% para empleo flexible (o empleo informal);

2. 9,5% para unidades, 2% para individuos y 11,5% para personal de empleo flexible (o empleados informales);

3. 0,5% para unidades, 0,5% para personas naturales y 1% para empleados de organizaciones laborales de empleo informal;

4. Los empleadores o instituciones públicas pagan el 1% de manera uniforme y los individuos no pagan;

5. Los empleadores o las instituciones públicas pagan una tarifa uniforme del 0,2% al 1,9%, mientras que los particulares no pagan.

Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.