Estándares de pago de pensiones de Shanghai

1 El estándar de pago único para beneficios por fallecimiento:

(1) Para los menores de 50 años, el pago mensual. la pensión por familiares dependientes es de 180 Calculada mensualmente;

(2) Para las personas con edades comprendidas entre 50 y 70 años, la pensión mensual por familiares dependientes se calculará por 120 meses;

( 3) Para mayores de 70 años, la pensión relativa a cargo se calcula sobre la base de 60 meses.

2. Normas no oficiales de pago de pensiones por fallecimiento:

(1) Los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo pueden recibir pensiones mensualmente y pueden recibirlas en función de las del empleado. propio salario digno, del cual El cónyuge recibe el 40% y otros familiares reciben el 30%. Si es una persona mayor o huérfano, puede recibir un 10% más, pero la pensión total que reciben todos los familiares no puede exceder el salario digno de los empleados, incluidos los graduados.

(2) Si un empleado que participa en el seguro de pensiones fallece por motivos no laborales, puede recibir 9 veces el salario mensual promedio de los empleados de la región durante el año anterior.

La información requerida para tramitar las pensiones es la siguiente:

1. Certificado de cancelación de defunción (emitido por la comisaría donde se encuentra el domicilio del causante); 2. Formulario de declaración de defunción de jubilados de empresa (proporcionado por la seguridad social, el beneficiario del beneficio por fallecimiento debe ser consistente con la cédula de identidad del beneficiario, y el certificado proporcionado por la seguridad social debe indicar la relación entre el beneficiario y su muerte);

3. Certificado de cremación (proporcionado por la Oficina de Asuntos Civiles o (proporcionado por la funeraria), área de no cremación y certificado emitido por la oficina de asuntos civiles del área de no cremación; el cuarto es. Copia del anverso y reverso del DNI del beneficiario.

En resumen, las pensiones son honorarios o compensaciones financieras pagadas por agencias estatales, empresas, instituciones y organizaciones económicas colectivas a las familias de los empleados fallecidos o discapacitados. La pensión se divide en una parte para la persona discapacitada y otra parte para los familiares del fallecido (pensión por fallecimiento). Por tanto, no se puede concluir si una pensión es una herencia o no. Depende de a quién se paga la pensión: si la pensión se paga a una persona discapacitada, la persona discapacitada puede hacer testamento si se paga a la familia del fallecido, los pagos de esta naturaleza no constituyen una compensación financiera para el fallecido; , sino ayuda material y apoyo a la familia del difunto. Consuelo espiritual. Quien lo entregue pasará a ser propiedad personal de los familiares a partir de la fecha de emisión y no podrá utilizarse como herencia. Por lo tanto, al otorgar un testamento, es necesario determinar la naturaleza de la herencia para evitar que el testamento pierda su validez.

Base jurídica:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.