Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre viajes - Recursos humanos de FAW-Volkswagen

Recursos humanos de FAW-Volkswagen

FAW-Volkswagen se enteró internamente de que FAW-Volkswagen Sales Company adoptó inicialmente una importante medida de reforma para transferir a siete jefes de departamentos comerciales y departamentos al nivel de subdirector general, incluidos Jing Guosong, Xu Aiqun y Zhou Chun. y Jing Qingchun Todos los puestos de ministros estaban vacantes y fueron reelegidos mediante competencia en toda la empresa. Sólo se conservan dos vicepresidentes: Sun Hongyu, que también es director general de la División de Marca Volkswagen, y Shi Tao, director general adjunto a cargo de la planificación estratégica de productos.

Implementa formación diferenciada multinivel y multiforma

Se ha cooperado con la Universidad Saint Leo de Estados Unidos, la Universidad de California y la Escuela de Administración de Empresas de Maastricht en Países Bajos. capacitar a 60 estudiantes de Maestría Múltiple en Administración de Empresas (MBA); a través del diseño conjunto con departamentos de investigación científica extranjeros relevantes y empresas destacadas, aprender ideas y métodos de diseño avanzados extranjeros, y solo en 2002 envió a 396 personas capacitadas conjuntamente con la Universidad de Jilin, Harbin; Instituto de Tecnología, etc. Hay más de 200 estudiantes de posgrado en administración de empresas, ciencias e ingeniería de gestión, ingeniería de vehículos y otras especialidades. Se han enviado más de 400 pilares de gestión técnica y profesional a la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Tongji y la Universidad de Tecnología de Dalian; , Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai, Instituto de Reforma y Desarrollo de Hainan, etc. para formación a corto plazo. La empresa del grupo organiza formación en diversos campos, como la gestión de proyectos.

Combinación orgánica de formación y utilización

FAW ha implementado dos grandes proyectos de talento, "801" y "901" paso a paso, es decir, cada equipo directivo está equipado con talentos que Graduado en las décadas de 1980 y 1990. Estudiante universitario. A través de la implementación de los proyectos de talento “801” y “901”, un total de 273 jóvenes y destacados profesionales, técnicos y directivos han asumido cargos de alta dirección, lo que representa el 45,5% del total de altos directivos actuales. 4 de los cuales han crecido hasta convertirse en líderes de empresas del grupo.

Abrir un canal verde para el crecimiento del talento

Para movilizar el entusiasmo de los talentos de alto nivel que no ocupan puestos de liderazgo administrativo, animarlos a profundizar en los negocios, darles aprovechar al máximo su experiencia, e implementar la evaluación y contratación de diseñadores (tecnólogos), gerentes y operadores de segundo y tercer nivel. Los talentos de alto nivel que son evaluados en varias divisiones pueden disfrutar del salario de los gerentes de segundo nivel, altos directivos e incluso subdirectores generales de la empresa del grupo. Actualmente se han contratado 1.244 ingenieros de diversas índoles, el 78% de los cuales cuentan con títulos universitarios, 74 ingenieros de diseño (de procesos) de segundo nivel y 6 operadores de primer nivel han sido equipados con vehículos oficiales.

Establecer diferentes mecanismos de incentivos

Implementar salarios de proyecto para el personal técnico; implementar incentivos especiales para los empleados que hayan realizado contribuciones especiales en I+D, marketing, adquisiciones, fabricación y gestión funcional, etc. recompensas, el estándar de recompensa es de 10.000 a 100.000 yuanes. Al tiempo que atraemos talentos destacados con salarios altos, promovemos vigorosamente el concepto de distribución de "la distribución empresarial depende de la eficiencia y los ingresos de los empleados dependen de la contribución", esforzándonos por lograr un círculo virtuoso en el que "los empleados de primera clase crean un desempeño de primera clase y disfrutan de primera clase". trato de clase". Implementar formación diferenciada multinivel y multiforma

Combinar orgánicamente formación y uso

上篇: Él y Liu Luanxiong eran "compañeros de hierro" y amenazaron con gastar cientos de millones para acostarse con cualquiera. 下篇: Diferentes perspectivas teóricas: ¿Cómo afecta la apreciación de la moneda al mercado de valores? El índice de precios de las acciones es un "barómetro" de la economía nacional, mientras que los cambios en el tipo de cambio reflejan cambios en el poder adquisitivo internacional de la moneda. No son sólo precios en los dos principales mercados financieros (bolsa de valores y mercado de divisas), sino también indicadores que reflejan el funcionamiento de la economía nacional. Los académicos occidentales llevan mucho tiempo preocupados por la correlación entre estos dos indicadores financieros. En cuanto a la relación entre los tipos de cambio y los precios de las acciones, existen dos modelos teóricos relativamente maduros en Occidente, a saber, el modelo orientado a los flujos y el modelo orientado a las acciones determinado por los tipos de cambio. El primero enfatiza la cuenta corriente o balanza comercial y cree que existe una relación inversa entre los tipos de cambio y los precios de las acciones. Este análisis se centra principalmente en el nivel micro; este último enfatiza la cuenta de capital como el principal determinante de los tipos de cambio dinámicos y cree que existe una relación positiva entre los precios de las acciones y los tipos de cambio. Este análisis se centra principalmente en el nivel macro. A nivel micro, se sostiene que los movimientos del tipo de cambio afectan el valor real de las carteras de activos de las empresas nacionales y las corporaciones multinacionales. En términos generales, la evidencia de que el precio de las acciones de una empresa está expuesta al riesgo cambiario no está clara. Pero el estudio encontró que los precios de las acciones de recursos y de las acciones industriales respondieron de manera diferente a las fluctuaciones monetarias. Cuando las monedas se aprecian, las acciones industriales obtienen mejores resultados; cuando las monedas se deprecian, las acciones de recursos se mantienen relativamente bien. A nivel macro, la principal línea de discusión sobre la relación entre los tipos de cambio y los precios de las acciones se centra en la correlación entre el índice integral bursátil y los valores flotantes del tipo de cambio. Smith (1992) utilizó datos de tres países desarrollados, Estados Unidos, Japón y Alemania, para construir un modelo generalizado para describirlo. Su modelo concluyó que existe una relación positiva significativa entre los precios de las acciones y los tipos de cambio. Sin embargo, algunos académicos creen que existe una fuerte correlación negativa entre los precios de las acciones y los tipos de cambio (Soenen Hennigar, 1988). En general, ya sea a nivel micro o macro, la relación entre los precios de las acciones y los tipos de cambio está lejos de entenderse teórica o empíricamente, especialmente la relación causal entre estas dos variables de los precios financieros y su dirección de acción. Cabe señalar que ninguno de los estudios anteriores abordó los mercados bursátiles de los países en desarrollo. En estos mercados, la orientación de las políticas gubernamentales tiene un gran impacto en los precios de las acciones. Abdalla y Murinde (1997) realizaron una investigación pionera en esta área. Primero definieron la causalidad de Granger entre los precios de las acciones y los tipos de cambio y realizaron un estudio empírico utilizando datos de países en desarrollo como Corea del Sur, Filipinas e India. Realizaron una prueba de Granger detallada y finalmente concluyeron que el tipo de cambio tiene un impacto muy significativo en los precios de las acciones, lo que es consistente con investigaciones previas en países desarrollados. En la causalidad de Granger, los cambios en los tipos de cambio afectan las exportaciones corporativas y, en última instancia, los precios de las acciones. La implicación política es que los gobiernos de los países en desarrollo deben ser muy cautelosos al formular políticas cambiarias, porque la elección del régimen cambiario y la formulación de políticas pueden tener un impacto positivo o negativo en los mercados bursátiles embrionarios de estos países. El tipo de cambio es el puente que conecta los precios de los activos internos y externos: en el proceso en el que los países avanzan hacia tipos de cambio independientes y de libre flotación, generalmente son los primeros en lograr la convertibilidad en cuenta corriente de sus propias monedas. En este momento, el tipo de cambio refleja la oferta y la demanda de divisas sobre la base de la cuenta corriente. De manera similar, en tales condiciones, es imposible que los fondos extranjeros participen en la especulación del mercado de valores nacional. El aumento y la caída de los precios de las acciones básicamente sólo reflejan las expectativas de los inversores nacionales sobre las tendencias económicas y el desempeño de las empresas. Los cambios en el tipo de cambio deben afectar primero a la economía real y luego reflejarse indirectamente en los precios de las acciones, por lo que el desfase es largo. Para los países pequeños orientados a la exportación (como Corea del Sur), esta relación inversa es muy obvia, pero casi no existe una relación de retroalimentación obvia entre el precio de las acciones y las fluctuaciones del tipo de cambio. Pero una vez que el gobierno implemente la libre convertibilidad de su moneda en la cuenta de capital, la situación será completamente diferente. En este caso, el tipo de cambio no sólo refleja la oferta y la demanda de divisas en la cuenta corriente, sino también la entrada y salida de divisas en la cuenta de capital; no sólo refleja las actividades económicas reales, sino también las actividades de transacciones financieras; . Además, en un mundo de autocirculación financiera, el tipo de cambio es más importante para reflejar la relación de oferta y demanda de divisas en las actividades financieras. En condiciones de mercado de capital abierto, los precios de las acciones no sólo reflejan la demanda de capital interno, sino también las expectativas del capital especulativo extranjero sobre el funcionamiento de la economía nacional. El mercado de valores no es un mercado puramente interno, sino que tiene algunas características de los mercados internacionales, por lo que debe tomarse en serio el enorme impacto del capital extranjero en los precios de las acciones.
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