¿Dónde está el Centro de Reempleo de Shanghai?
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2005-11-22 17:19:52
En los últimos años, en Shanghai, un Comprensión de las leyes económicas: la promoción del empleo no puede separarse del suelo del mercado. La política de empleo del gobierno debe ampliar el espacio de empleo en el mercado de acuerdo con las leyes del desarrollo económico y el progreso social. Por lo tanto, en términos de reempleo de trabajadores despedidos, Shanghai reformó resueltamente el antiguo sistema gubernamental de empleo integral y jerárquico, siguió las leyes de la economía de mercado, siguió los requisitos de la economía de mercado, utilizó operaciones orientadas al mercado como Se han logrado resultados notables en la lucha contra las dificultades del empleo en el proceso de industrialización.
Primero, el gobierno construye un sistema de empleo a través de operaciones de mercado.
Proyecto 1.4050.
El año pasado, Shanghai propuso creativamente el nuevo concepto del Proyecto 4050. Al buscar empleo en la sociedad y permitir que la industria cree oportunidades de empleo, se solucionó el problema de reempleo de 4.050 personas (refiriéndose a trabajadores en edad de trabajar de más de 40 y 50 años, la mayoría de los cuales eran empleados despedidos de antiguas empresas estatales). ) se resolvió de forma orientada al mercado.
El Gobierno Municipal de Shanghai sigue las nuevas ideas de empleo en el mercado y el nuevo posicionamiento del papel del gobierno, respeta plenamente las leyes objetivas del funcionamiento económico del mercado, acude activamente al mercado, busca y desarrolla proyectos adecuados para 4.050 personas, y atrae a la sociedad con políticas preferenciales. Los recursos humanos y materiales están involucrados en la creación de industrias rentables. A diferencia del desarrollo del empleo a tiempo completo del gobierno, la responsabilidad del gobierno de promover el empleo no ha cambiado, pero la tecnología y las habilidades para mover los hilos y construir plataformas han adquirido una nueva apariencia. El gobierno presta más atención a depender de las fuerzas sociales y al mercado para operar empleos de forma autónoma. Solo desempeña un papel de coordinación y ya no participa directamente en la creación de empleo. El Proyecto 4050 inicialmente implementó un mecanismo operativo orientado al mercado, promovió la transformación de las funciones gubernamentales, fortaleció las funciones de servicio de las agencias de servicios de empleo, amplió los resultados de desarrollo de los proyectos de empleo, creó más empleos y formó un apoyo de reempleo relativamente completo. sistema. . Al mismo tiempo, la eficiencia de las políticas gubernamentales de promoción del empleo ha mejorado significativamente, permitiendo que la energía del mercado para apoyar el reempleo se libere rápidamente y que el dinero fluya hacia donde debería, haciendo que las políticas reflejen verdaderamente las reglas del mercado. economía y lograr eficiencia y equidad.
2. Empleo informal.
Con el fin de promover el reempleo de los trabajadores despedidos, Shanghai organiza a los trabajadores despedidos para que participen en trabajos de bienestar público, como servicios comunitarios de conveniencia y construcción de la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, y ofrece diversos servicios temporales y servicios sorpresa a empresas e instituciones, con industria artesanal La autoayuda de producción en forma de talleres artesanales y otras formas, y el empleo informal se implementa cuando no se pueden establecer relaciones laborales estables o es posible el establecimiento temporal incondicional.
El empleo informal en Shanghai se lleva a cabo a través de organizaciones laborales de empleo informal y está gestionado por empresas de servicios de empleo comunitarios. Hay dos formas principales de organizaciones laborales de empleo informal. Una es una organización laboral en la que los trabajadores despedidos encuentran servicios empresariales por su cuenta y se organizan en organizaciones laborales comunitarias en forma de trabajo por cuenta propia. Sus características son combinación voluntaria, responsabilidad por sus propias pérdidas y ganancias, autogestión y responsabilidad por sus propias pérdidas y ganancias. La otra es una organización laboral social sin fines de lucro (o de bienestar público), que se establece con la ayuda de los departamentos pertinentes del gobierno regional en función de las necesidades de reasentamiento de personas con dificultades laborales, como organizaciones laborales comunitarias de bienestar público, pasantías de capacitación. , bases de exportación de mano de obra, etc.
3. Empresas de trabajo y servicios de empleo.
Para reasentar a los trabajadores urbanos despedidos y organizar su producción y operación para ayudarse a sí mismos, Shanghai se centra en el desarrollo de empresas de servicios laborales y de empleo apoyadas por el Estado y la sociedad y reconocidas por los sectores laboral y social. departamentos de seguridad.
4. Garantía de préstamo inicial.
Para resolver el problema de las garantías personales insuficientes para los despedidos y desempleados que solicitan préstamos comerciales a los bancos, Shanghai ha formulado las "Opiniones de prueba sobre préstamos comerciales garantizados del Fondo de Promoción del Empleo". Bajo la premisa de que el banco acepta el préstamo, el banco acudirá al Fondo Municipal de Promoción del Empleo para gestionar los procedimientos de garantía de fondos en nombre del prestatario para ayudar a los profesionales a resolver las dificultades de financiación empresarial.
5. Formación en emprendimiento.
La formación empresarial es una medida útil para que los trabajadores despedidos en Shanghai inicien sus propios negocios. Su objetivo es ayudar a los trabajadores despedidos mediante formación. Hay dos formas principales de formación empresarial: cursos abiertos de formación empresarial y cursos principales de formación empresarial. La formación se divide en tres etapas: formación introductoria a la teoría del emprendimiento y aprendizaje práctico, coaching personalizado y seguimiento del inicio de clases, que tiene una duración de un año.
6. Orientación de apertura.
Con el fin de crear una buena atmósfera social y alentar a toda la sociedad a preocuparse y apoyar el espíritu empresarial, se estableció el Grupo de Servicio Voluntario de Expertos en Orientación Empresarial de Shanghai.
Varios expertos, académicos y empresarios destacados con rica experiencia o conocimientos en emprendimiento, gestión y consultoría en la ciudad participaron voluntariamente y formaron un equipo de voluntarios expertos para orientar la apertura de negocios. El Grupo de Servicios Voluntarios de Expertos en Orientación Empresarial de Shanghai ofrece principalmente 18 servicios y orientación de consultoría. Los formularios de servicio incluyen principalmente servicios ambulatorios, servicios de consulta, servicios de emparejamiento, servicios puerta a puerta y servicios en línea.
7. El gobierno compra resultados de formación.
Para aprovechar al máximo los recursos educativos de Shanghai y promover la mercantilización de la fuerza laboral, el gobierno municipal de Shanghai asigna 100 millones de yuanes cada año para seleccionar instituciones de capacitación responsables y de alta calidad mediante licitaciones para llevar a cabo la Tareas de formación para personas despedidas y desempleadas. El gobierno preside la evaluación y certificación de la formación y proporciona tasas de formación basadas en la tasa de empleo después de la formación.
2. Los sindicatos se centran en el desarrollo y el mantenimiento y se esfuerzan por promover el reempleo.
1. Realizar actividades de autoayuda productiva y reempleo.
Basándose en la situación actual en Shanghai, las organizaciones sindicales de todos los niveles en Shanghai desarrollan vigorosamente organizaciones de empleo informal para ayudar a la producción a autorrescate y ayudar al gobierno a recontratar a los trabajadores despedidos. Actualmente, los sindicatos de Shanghai apoyan a más de 1.000 organizaciones de producción de autoayuda y crean más de 15.000 puestos de trabajo. Debemos prestar atención a la economía de mercado como orientación de nuestro trabajo y dejar que se oriente hacia la sociedad. El primero es recaudar un fondo de riesgo de 20 millones de yuanes de la sociedad y las empresas para conceder pequeños préstamos a las organizaciones de autorrescate de trabajadores despedidos. Los préstamos serán subsidiados después de la evaluación del sindicato. El segundo es cultivar emprendedores. El sindicato imparte una formación inicial gratuita de corta duración durante dos semanas y luego los envía a una clase de formación inicial organizada por el gobierno. El sindicato forma a más de 2.000 empresarios cada año, un tercio de los cuales son profesionales, y la tasa de apertura aumenta constantemente.
2. Proporcionar seguros mutuos complementarios para los empleados.
A finales de 1994, la Federación de Sindicatos de Shanghai estableció la Asociación de Ayuda Mutua y Seguridad Social de los Empleados de Shanghai, insistiendo en mejorar los servicios de apoyo del sistema de seguridad social, ayudando a los empleados a resolver dificultades pendientes, brindando aprovechar plenamente las ventajas de la red sindical y continuar con la excelente tradición de asistencia mutua de los empleados según el mercado requiere una exploración audaz, actualizar la tradicional asistencia mutua de los empleados a pensiones de los empleados y protección complementaria en caso de enfermedades graves, logrando la mejora de los empleados. ' capacidad para resistir riesgos, mejorar el sistema de seguridad social de Shanghai, etc.
El proyecto de seguridad y ayuda mutua llevado a cabo por la Federación de Sindicatos de Shanghai, después de cálculos científicos y precisos, ha logrado tarifas bajas, seguridad sólida, operación conveniente y simple, resolución de reclamos rápida y oportuna, y servicio considerado y entusiasta, que ha sido plenamente reconocido por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno y el apoyo de la mayoría de los empleados. Tomemos como ejemplo los tres nuevos planes de seguro médico. El primero es contratar un seguro complementario para nueve tipos de enfermedades críticas. Los empleados pagan 20 yuanes cada año, una vez cada tres años. Si padecen 9 enfermedades graves, pueden recibir 1.000 yuanes de compensación. Actualmente hay 19.700 empleados asegurados y la tasa de participación de los empleados es del 52%. El segundo es desarrollar un seguro complementario de hospitalización. 35 yuanes por persona al año durante un año. Si está hospitalizado, puede resolver el problema del 60% de la parte del seguro médico que paga usted mismo, con un límite de 40.000, 3 millones de personas están aseguradas y la tasa de seguro de los empleados es del 80%. Ambos seguros exigen un seguro colectivo y más del 80% de los empleados de la empresa deben participar en el seguro. El tercero es el seguro médico complementario para empleados jubilados, que cuesta 50 yuanes por persona al año y tiene una duración de un año. Están asegurados 2,3 millones de personas, con una tasa de participación en el seguro del 95%. En la actualidad, la Federación de Sindicatos de Shanghai ha recaudado 180 millones de yuanes para el seguro complementario de ayuda mutua de los empleados, con un aumento anual de más de 100 millones de yuanes.
3. Realizar labores de formación social y empleo.
El Centro de Capacitación de la Federación de Sindicatos de Shanghai es una institución autofinanciada directamente bajo la Federación Municipal de Sindicatos. Centrándose en las dos funciones básicas del sindicato, el centro ha llevado a cabo capacitación de los empleados, capacitación previa al empleo, capacitación sobre la demanda social, intercambio de talentos, introducción de empleo, exportación de mano de obra y servicios de logística para la sociedad, y ha logrado buenos resultados sociales. y beneficios económicos. En Shanghai Ocupa el cuarto lugar entre las agencias de empleo y de intercambio de talentos. En la actualidad, el centro de formación ha formado una categoría de formación integral, multinivel y relativamente unificada, con igual énfasis en la formación a corto y largo plazo. La escala de formación puede ser grande o pequeña. con la economía de mercado y los planes obligatorios, y se ha convertido en la ventana y base de demostración de capacitación de habilidades de los empleados de la ciudad. El centro de formación es también la unidad principal de la red de intermediarios de reempleo basada en agencias de empleo sindicales (industriales) de distrito y condado y puntos de venta de empleo de sindicatos de base. Si bien insisten en brindar servicios gratuitos a los trabajadores despedidos, las agencias de empleo también crearon empresas de servicios laborales para brindar exportación de mano de obra remunerada y gestión laboral a los empleadores, y utilizar los beneficios económicos obtenidos como apoyo económico para las agencias de empleo gratuitas. La producción laboral anual de las tres empresas de servicios laborales afiliadas al centro sigue siendo de unas 2.000 personas, y hay alrededor de 100 unidades de servicios durante todo el año. Por cada persona exportada, la tarifa de gestión es del 10% del salario del trabajador y orienta el trabajo empresarial de muchas empresas de servicios laborales de sindicatos de base.
En la actualidad, el centro ha establecido una agencia de empleo para brindar a los alumnos canales de capacitación y empleo; las empresas de servicios laborales brindan a los empleadores recursos humanos que están más en línea con la demanda del mercado, obteniendo así retornos económicos para apoyar un círculo virtuoso de empleo.
Directorio de centros de empleo en distritos y condados de Shanghai
Nombre de la organización
Dirección
Número de teléfono de consulta
Agencia de Ocupación del Distrito de Huangpu
No. 525, Zhanzhan South Road
63133808
Agencia de Empleo del Distrito de Luwan
No. South 1st Road
63011120*800
Agencia de empleo del distrito de Xuhui
No 9118, Humin Road
54977700*1111
Oficina de la Agencia de Empleo Xuhui Hongqiao
No. 432, Hongqiao Road
64077766*1171
Agencia de Empleo Xuhui Dongan
Edificio 2, carril 777, planta baja de Zhongshan South 2nd Road
54251231
Agencia de Empleo Xuhui Jiachuan
No. 64554030
Agencia de Empleo del Distrito de Changning
No 517, Wuyi Road
62400032×100
Agencia de Empleo Beidi, Changning
581 Beidi Road No.
62381122
Agencia de Empleo del Distrito de Jing'an
No. 241, Wuning South Road
62312261
Agencia de Empleo del Distrito de Putuo
No. 1036 Wuning Road
62547410
Agencia de Empleo de Shanghai Sucursal de Pudong
No. 1036 Wuning Road
62547410
Agencia de Empleo Putuo Taopu
No.
Agencia de Empleo Putuo Ganquan
No. 8 Zhidan Road
56942897
Agencia de Empleo del Distrito de Zhabei
No.
56089851
Agencia de Empleo Zhabei Gongxing
No. 7 Gongxing Road
66298609
Agencia de Empleo Zhabei Quwo
p>No. 395 Quwo Road
56486900
Agencia de Empleo del Distrito de Hongkou
No. p>65072590
Agencia de Empleo Hongkou Yixian
No. 635 Kuizhao Road
65927269
Agencia de Empleo Hongkou Zhoujiazui
No. 112, Wuzhou Road
65411586
Agencia de Empleo del Distrito de Yangpu
No. 728, Jiangpu Road
65419450×2992
p>Agencia de Empleo Yangpu Anshan
No. 28 Dahushan Road
65027646×17
Agencia de Empleo Yangpu Dunhua
No. 506 Kongjiang Road
55827194
Agencia de Empleo Yangpu Wujiaochang
No. 205 Li Zheng Road
35090439
Agencia de empleo del distrito de Minhang
168 Shentan Road
51518181
Agencia de empleo de Minhang Ruili
60 Ruili Road No.
64621200
Agencia de Empleo Minhang Pujiang
Nº 326, Ruipu Road, distrito de Minhang
34302402
Agencia de empleo del distrito de Baoshan
No. 1026 Yang
56126974
Agencia de empleo de Baoshan Changjiang
No. p>
66158090
Agencia de Empleo Baoshan Luoyue
No. 38, Yuepu Siyuan Road
56195874
Agencia de Empleo Baoshan Taihe
Nº 5, Gucun Broadcasting Station South Road
56184784
Agencia de Empleo de la Nueva Área de Pudong
Nº 3995, Pudong South Road.
58740409×1102
Pudong Lin Sanzhi
Agencia de Empleo
No. 8, Lane 629, Dong Shufang Road, 104
68746372
Agencia de Empleo Pudong Jinqiao
216 New Jinqiao Carretera No.
58342525
Agencia de Empleo Pudong Chuansha
No. 484, Xinchuan Road
58926671
Fuera de la Agencia de Empleo de Pudong Gaoqiao
No. 37, Jijing Road, Waigaoqiao
58620066
Agencia de Empleo del Distrito de Jiading
Autopista Jiajian No. 118
39989067
Agencia de Empleo Jiading Anting
No. 988, Minfeng Road, ciudad de Anting
69578887
Agencia de Empleo Jiading Nanxiang
No. 358 Guyiyuan Road, Nanxiang
59121237
Agencia de Empleo Jiading Zhenxin
Segundo piso, No. 985 Qingyu Road
69195316
Agencia de Empleo Jiading Caoan
Segundo piso, No. 138 Huajiang Road, ciudad de Jiangqiao
69115341
Agencia de Empleo del Distrito de Nanhui
No. 45, Renmin West Road, Ciudad de Huinan
68006167
Agencia de Empleo Luchaogang
1 Xincheng Road
58071513
Agencia de Empleo Nanhui Kangqiao
No. 858 Shenkang Road
68192570
Agencia de Empleo de Inversión en Aviación de Nanhui
188 Hangtou Road
58228904
Agencia de Empleo del Distrito de Fengxian
No 150, Renmin South Road, Nanqiao. Ciudad
67117964
Agencia de empleo Fengxian Fengcheng
No 2900, Lanbo Road, ciudad de Fengcheng
57510547
Agencia de Empleo del Distrito de Songjiang
No. 718, Huancheng Road
57740256
Agencia de Empleo de Songjiang Sijing
No. Ciudad de Sijing
57611779
Agencia de empleo Songjiang Sheshan
No. 378 Taoyuan Road, Chenfangqiao, ciudad de Sheshan
57659148
Agencia de empleo Songjiang Yexie
No. 58-1 Qiangshu Avenue, ciudad de Yexie
67800176
Agencia de ocupación del distrito de Jinshan
No. 365, Weiling Road
67961793
Agencia de Empleo Jinshan Zhujing
No. 704, Calle Wan'an, Ciudad de Zhujing
57311279
Agencia de Empleo del Distrito de Qingpu
No 200, Gongyuan Road, Ciudad de Qingpu
69717313
Zhujiajiao, Agencia de Empleo de Qingpu
p>No. 58, Xiangningbang Road, ciudad de Zhujiajiao
59230670
Agencia de Empleo Qingpu Liantang
Liannan Road, ciudad de Liantang No. 1
59255956
Agencia de Empleo Qingpu Huaxin
No 585, calle Huaqiang, ciudad de Huaxin
59797200
Condado de Chongming Agencia de empleo
No. 118, Nanmen Road
69693191
Agencia de empleo de Chongming Chengqiao
Al este de Chengqiao Town Men Road 178
59613790
Agencia de empleo de la ciudad de Chongmingbao
No 383, Datong Road, Shenzhen
59421439
Empleo en Chongming Dongping Agencia
No. 268, Changjiang Street, Changjiang Farm
59667672
Agencia de Empleo Chongming Xinhai
Xinhai Farm Revitalization Road No. 1
59655364