Condiciones y estándares del recibo de subsidio de maternidad de Shanghai 2022

1. El empleador ha pagado los salarios de los empleados durante más de un año y continúa pagando;

2. Cumple con los requisitos provinciales de población y planificación familiar.

Proceso de reembolso del seguro de maternidad de Shanghai

1. Si se cumplen las condiciones de la solicitud, la agencia de seguridad social imprimirá un recibo de aceptación. Después de ser firmado y confirmado por el secretario, cada parte conservará una copia y la presentará a la agencia de seguridad social.

2. Si los materiales están incompletos y se pueden completar, la agencia de seguridad social imprimirá un recibo de aceptación y el secretario lo firmará para su confirmación. La Administración del Seguro Social devolverá todos los materiales.

3. Si no se cumplen las condiciones de la solicitud, la agencia de seguridad social imprimirá un "recibo de respuesta" y el secretario lo firmará para su confirmación. La agencia de seguridad social devolverá todos los materiales copiados.

Estándares del seguro de maternidad de Shanghai

Los estándares del seguro de maternidad de Shanghai incluyen subsidios de subsistencia por maternidad y subsidios para gastos médicos de maternidad. Entre ellos, el subsidio de maternidad se divide en dos estándares de pago en función de si la mujer embarazada está empleada. [!Noticias del Imperio. Página -]

1. Gastos de subsistencia maternos:

(1) Mujeres empleadas

1. El estándar del subsidio mensual de maternidad para las empleadas es el mes anterior de parto o aborto espontáneo Salario mensual medio anual de los empleados. Si el salario mensual promedio de los empleados del empleador en el año anterior es 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados de Shanghai en el año anterior, se calculará como 300% si es inferior al 60% del salario mensual promedio de; empleados de Shanghai en el año anterior, se calculará como 60%;

B si el salario mensual promedio de los empleados del empleador en el año anterior es mayor que el salario mensual promedio de los empleados de Shanghai en el año anterior. , se calculará la parte superior. Integrado por empleadores.

C. Si una empleada cambia de lugar de trabajo dentro de los 12 meses anteriores a dar a luz o sufrir un aborto espontáneo, el subsidio mensual de maternidad se calculará sobre la base del promedio ponderado de los salarios mensuales promedio de los empleados de cada empleador en el año anterior dentro de los 12 meses anteriores al nacimiento;

(2) Mujeres desempleadas:

El subsidio mensual de maternidad para mujeres desempleadas se calcula en base a los estándares mínimos estipulados por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai.

2. Subsidio médico por maternidad:

El estándar del subsidio médico por maternidad de Shanghai es:

3. El estándar del subsidio médico por maternidad es:

(2) Si el embarazo dura más de 3 meses (incluidos 3 meses) y menos de 7 meses, se proporcionará un subsidio médico de maternidad de 500 yuanes (3) Si el embarazo dura menos de 3 meses debido a un aborto espontáneo o; embarazo ectópico, Subsidio de 300 yuanes para gastos médicos de maternidad.

Límite de tiempo de reembolso del seguro de maternidad de Shanghai

1 Si tiene 7 meses de embarazo (incluidos 7 meses) o más de 7 meses o da a luz prematuramente, puede disfrutar de 3 meses. del subsidio de maternidad;

2. Las que estén embarazadas durante menos de 3 meses (incluidos 3 meses) y menos de 7 meses disfrutarán de 1,5 meses de gastos de manutención de maternidad

3. Quienes tengan menos de 3 meses de embarazo o tengan embarazo ectópico, podrán disfrutar de 1 mes de subsidio de maternidad.

Proceso de reembolso del seguro de maternidad de Shanghai:

1. Regístrese en la Oficina de Planificación Familiar de la oficina del subdistrito dentro de las 12 semanas (con certificado de matrimonio, libro de registro del hogar, tarjeta de identificación, etc.) , y la Oficina de Planificación Familiar le entregará la tarjeta.

2. Piense en esta tarjeta de presentación como un hospital local que verificará primero y luego g.

Entre ellos, la tarjeta del seguro médico no se puede utilizar para exámenes de fertilidad, pero sí para el parto. El fondo de maternidad incluye su salario durante la baja por maternidad, es decir, el subsidio de subsistencia por maternidad (4 meses después del parto, 4 meses y medio después del parto, el salario se basa en su base de seguridad social, el salario mínimo no es inferior al salario medio en Shanghai el año anterior), más un subsidio de honorarios de 3.000 gastos médicos. Si la empresa ha abierto otro seguro médico comercial para usted, puede solicitar un seguro en función de sus facturas médicas.

Beneficios del seguro de maternidad de Shanghai:

El seguro de maternidad de Shanghai incluye dos beneficios: uno es el subsidio de subsistencia por maternidad y el otro es el subsidio para gastos médicos de maternidad. Este artículo le proporciona los estándares de subsidio para los gastos de subsistencia y gastos médicos de maternidad en Shanghai.

Estándares del subsidio de subsistencia

(1) El estándar del subsidio de subsistencia mensual para las empleadas es el salario mensual promedio de los empleados del empleador en el mes del parto o aborto del año anterior. Si el salario mensual promedio del empleador del año anterior es 300% mayor que el salario mensual promedio de la ciudad del año anterior, se calculará como 300%. Noticias del Imperio. Página -]

Si es inferior al 60% del salario medio mensual de los empleados del año anterior, se computará como 60%.

Si el subsidio es inferior al estándar mínimo de subsidio de subsistencia por maternidad estipulado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, se pagará de acuerdo con el estándar mínimo. (Desde 2009, el subsidio mínimo de subsistencia para las mujeres que han dado a luz o han sufrido un aborto espontáneo se calcula en 2.892 yuanes).

(2) Durante el período de parto o aborto espontáneo de una empleada, si el salario mensual promedio de los empleados del empleador es 300% mayor que el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el Para el cálculo se utilizará la parte superior. Constituido por el empleador.

(3)

Si una mujer empleada cambia de unidad de trabajo dentro de los 12 meses anteriores a dar a luz o abortar, los gastos mensuales de subsistencia por maternidad se basarán en el subsidio anual de cada unidad durante los 12 meses anteriores al parto o al aborto. Cálculo estándar. Calculado con base en el promedio ponderado del salario mensual promedio de los empleados.

Estándares de subsidio médico

(1) Para nacimientos de más de 7 meses de gestación (inclusive) o nacimientos prematuros de menos de 7 meses de gestación, un subsidio de 3000 yuanes para gastos médicos del parto. se proporcionará.

(2) Si el embarazo dura más de 3 meses (incluidos 3 meses) y el embarazo es un aborto espontáneo pero de menos de 7 meses, el subsidio para los gastos médicos de maternidad es de 500 yuanes.

(3) Para el aborto espontáneo o el embarazo ectópico de menos de 3 meses de embarazo, los gastos médicos de maternidad se subvencionarán a 300 yuanes.

Estándares de plazos

1. Las empleadas disfrutan de 98 días de baja por maternidad, incluidos 15 días antes del parto.

En caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días; en el caso de parto múltiple, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional si las condiciones son tardías; parto se cumplen en el plan de planificación familiar, la licencia de maternidad por parto tardío se incrementará en 30 días.

2. Las empleadas que tienen un aborto espontáneo dentro de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las mujeres que tienen un aborto espontáneo dentro de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.