Cuadros de reserva RT-Mart de Shanghai

En general, a partir de 2003, el sistema RT-Mart comenzó a reclutar estudiantes universitarios sin experiencia para que sirvieran como profesores de clases preparatorias. En el pasado, generalmente se trataba de personas con experiencia laboral en supermercados, independientemente de sus calificaciones académicas, y muchos altos directivos no alcanzaron el nivel de escuela secundaria.

Hay que empezar desde abajo, a menos que conozcas a una persona mayor que te aprecie especialmente.

Vaya a RT-Mart en Baidu para leer algunos comentarios y obtener cierta comprensión perceptiva.

Respondí una pregunta antes. Ahora la copiaré y hablaré sobre algunas de las normas laborales en los supermercados.

1 En primer lugar, los supermercados son terminales minoristas, por lo que el trabajo más directo es la operación de la tienda. Hay personas en el supermercado que agregan y clasifican mercancías y son responsables de la salida, clasificación, mantenimiento e inventario de las mercancías en el almacén de atrás. La mayoría de los vendedores que ves pertenecen a un fabricante específico, no a la tienda, sino a la dirección de la tienda. En comparación con las personas anteriores, algunas personas necesitan algunas habilidades, como vender carne y pan. Todo el top es básico. El salario también es el más básico. La única ventaja es que el umbral no es alto, siempre que tengas experiencia.

2. En segundo lugar, son los cuadros de base quienes gestionan ese personal de base. En términos generales, estos puestos requieren recursos receptivos, es decir, cierta experiencia de compra. Generalmente se promocionan internamente o se omiten en otros lugares de compra. En este nivel, algunos centros comerciales nacionales reclutan estudiantes universitarios para recibir capacitación y luego ocupan puestos en este puesto. Pero lo más importante es si tienes experiencia laboral real.

3. Es la dirección media y alta de 1 y 2, que va desde director de departamento hasta director general. No solo requiere cierto grado de formación, sino que también requiere personas que hayan estado en esto. Industria desde hace algún tiempo, prestando más atención a algunos pequeños supermercados en China.

4. Departamentos auxiliares o departamentos afiliados, como el departamento de atención al cliente de la empresa, el departamento de prevención de pérdidas, el departamento de reparación, el departamento de recursos humanos, el departamento de mantenimiento informático, etc. Obviamente, los que estudian recursos humanos pueden estudiar recursos humanos, los que estudian relaciones públicas pueden trabajar en servicio al cliente, los que se gradúan de la academia de policía pueden hacer prevención de pérdidas y seguridad, y los que estudian mecánica y electricidad pueden hacer mantenimiento de computadoras. Por supuesto, puedes ver traducciones en las respuestas de otras personas, que deberían estar en inglés, y Carrefour probablemente esté en francés. Desde el punto de vista de la traducción, los inversores extranjeros parecen sentirse mejor que otros compradores.

5. Lo anterior es la situación de una sola tienda. Además, los supermercados generalmente tienen una tienda principal, y puedes ir a la tienda principal, que es de un nivel superior. Además del personal administrativo general, hay que trabajar en este círculo durante varios años antes de poder ingresar, como por ejemplo en compras. Es imposible contratar a un estudiante universitario como comprador. (Por supuesto, si estás estudiando alimentos, por ejemplo, si tienes una ventaja en la compra de alimentos, puedes salvar el país. Primero busca un empleado y podrás investigar un poco.

6. Para tu, 2 y 4 son los mejores. Es posible, si no quieres, 5 es lo mejor. 1,2 es más fácil de avanzar que 4, y el objetivo de 1,2 es avanzar a 3,5. pero 1,2 tiene bajo contenido técnico y alta intensidad de mano de obra. En términos generales, si no llega a 3, no habrá sensación de logro.

7. a diferencia de TI y los funcionarios públicos, requiere más mano de obra, especialmente 1 y 2. El horario comercial es muy largo, los 365 días del día, y el festival anual es el momento de mayor actividad. No es un festival anual, sino un "creado". " festival anual, por lo que, como empleado, no puedes tener la misma experiencia que la gente común. El ritmo de vida normal, especialmente para 1, 2 y 3, así que si eres una persona que habla boca a boca en casa, no lavar la ropa a tiempo en la escuela y dormir hasta las 9:10, no tienes que pensar en eso y al mismo tiempo no tienes idea. Es muy bueno para los deportes. Si puedes adaptarte, significa que has cambiado. Si puedes hacerlo, eres el nirvana.

8. Para los estudiantes que estudian ciencias e ingeniería en universidades superiores a 211, se recomienda tener cuidado al comprar en el mercado. Es difícil encontrar trabajo, en primer lugar, esta no es una industria técnica o una industria con poco cerebro (a excepción de ciertos puestos, como traducción, oficina central y asuntos financieros y legales, debe desperdiciar sus habilidades y). ir a una posición baja después de haber mejorado en su especialidad, nadie puede quitárselo. Cuanto mayor sea, más popular será. En segundo lugar, las personas que ingresan a la universidad a través de los canales normales generalmente tienen mayores requisitos para sí mismos. con buenas calificaciones, pero en general trabajo en la industria. El personal todavía está en un nivel bajo, al menos por ahora, por lo que el ambiente humanístico no es ideal. Espero que no me regañen, pero la descripción es objetiva. p>

Habrá un gran descontento (excepto en determinados puestos, por ejemplo, el departamento de toma de decisiones puede hacerlo, pero suele llevar mucho tiempo)

9. hacer ejercicio, o sentir que eres apto por experiencia, estás muy feliz.

Ver 8, porque el pueblo es tu opinión personal.

10. Cuando entiendes oficialmente lo que dijiste: trabaja duro, trabaja duro, otros se van es tu oportunidad. Cuando otros se van, tienes más oportunidades de seguir y definitivamente tendrás éxito.