La proporción de cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai
Análisis legal: La relación entre los cinco seguros y un fondo de los empleados y la contribución de la empresa es: 1; seguro de pensiones: 19% pagado por la unidad y 8% pagado por el individuo. Hay dos condiciones para recibir las prestaciones del seguro de pensiones: se debe alcanzar la edad de jubilación legal y el período de pago debe ser de 15 años o más. 2. Seguro médico: La unidad paga el 6% y el individuo paga el 2%. A partir de la fecha de inscripción y pago, los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico básico 6 meses después. 3. Seguro de accidentes de trabajo: pagado por el empleador. 4. Seguro de maternidad: pagado por el empleador. La tasa del seguro de maternidad es del 0,3%. Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad pero cuyas esposas no están aseguradas también pueden disfrutar de determinadas prestaciones de maternidad cuando dan a luz. 5. Seguro de desempleo: La unidad paga el 0,6% y el individuo paga el 0,4%. El seguro de desempleo debe pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo. Generalmente se pagan dos meses en un año y cuatro meses en dos años, pero el período máximo de disfrute no puede exceder de 24 meses. 6. Fondo de previsión de vivienda: Elija el porcentaje de pago del fondo de previsión de vivienda de acuerdo con la situación real de la empresa. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados. Los empleadores y los empleados pagan el 12% de los salarios de los empleados al fondo de previsión de vivienda. Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .
Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.