¿En qué año comenzó la ola de despidos?
La ola de despidos fue en 1993.
La ola de despidos duró desde 1993 hasta finales de 2001. El problema de los despidos apareció por primera vez a principios de la década de 1990. En ese momento, no se llamaba despido. En algunos lugares, se llamaba "suspensión de". salario y retención del empleo", y en algunos lugares se llamó "suspensión del salario y retención del empleo". El lugar se llama "Desempleo en la Fábrica". La ola de despidos se refiere a los despidos de empleados provocados por la reforma de las empresas estatales o la reestructuración corporativa. Se llama ola de despidos debido a su gran número de personas y su amplio alcance de influencia.
La primera ronda de despidos comenzó en la década de 1990. En ese momento, las empresas estatales representaban una proporción absoluta de la economía china. Sin embargo, debido a una gestión atrasada y muchas otras razones, muchas de ellas eran estatales. Las empresas enfrentaban reformas. La serie de impactos provocados por la apertura y el despido de empleados causados por las medidas de reforma necesarias después de la reestructuración eran un reflejo integral de las contradicciones profundamente arraigadas acumuladas durante muchos años de desarrollo económico de China.
La salida para los trabajadores despedidos
El desempleo de los trabajadores despedidos les ha asestado un duro golpe. Se enfrentan a presiones económicas y psicológicas duales. Muchos trabajadores despedidos optaron por salir a trabajar, algunos se convirtieron en propietarios de empresas privadas y algunos instalaron pequeños vendedores en las calles y callejones del centro de la ciudad. Sin embargo, las dificultades que enfrentaron no disminuyeron. Los bajos salarios, la alta intensidad laboral y las malas condiciones de vida han hecho que la vida de muchos trabajadores despedidos sea extremadamente difícil.
Además de ir a otros lugares a trabajar, algunos trabajadores despedidos han optado por quedarse donde están. Intentan volver a la sociedad y mejorar sus habilidades mediante el autoestudio o asistiendo a cursos de formación para poder volver a encontrar un trabajo. Sin embargo, por motivos como la edad avanzada y el bajo nivel educativo, les resulta complicado volver a incorporarse al mercado laboral.