¿El salario será el mismo después de la jubilación con tres seguros y cinco seguros?
Tres seguros y cinco seguros incluyen el seguro de pensiones. La proporción del seguro de pensiones está relacionada con el período de pago y la base de pago. En las mismas condiciones, la pensión tras la jubilación es la misma. El quinto seguro incluye seguros de pensión, médico, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad, mientras que el tercer seguro no incluye el seguro de desempleo y de maternidad, pero las proporciones de pago de los seguros de pensión, médicos y de accidentes laborales son las mismas.
En lo que respecta a los cinco seguros, la relación entre unidades e individuos es generalmente:
1. Las unidades del seguro de pensiones soportan el 20% y los individuos el 8%;
2, la unidad de seguro médico cubrirá el 6% y el individuo correrá con el 2%
3 la unidad de seguro de desempleo correrá con el 2% y el individuo correrá con el 1%; p>
4 . El uno por ciento de la prima del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad;
El 5,0,8 % del seguro de accidentes laborales también corre a cargo de la unidad, y los empleados individuales no. contratar un seguro de maternidad y de accidentes de trabajo.
En resumen, la pensión post-jubilación es la misma que los cinco seguros y los tres seguros. Los cinco seguros de seguridad social son el seguro de pensiones, el seguro médico, el de accidentes laborales, el de desempleo y el de maternidad; el tercer seguro de seguridad social es el seguro de pensiones, médico y de accidentes laborales. Pagar el seguro de seguridad social significa pagar menos por el seguro de desempleo y de maternidad. Entre ellos, los pagos de pensiones, seguro médico y de accidentes laborales son los mismos, y quienes pagan el seguro social disfrutan de los mismos "cinco seguros".
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.