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¿Cómo afrontar los honorarios de la revisión de expertos?

Cuando una empresa contrata expertos para su revisión debido a necesidades de desarrollo, los honorarios de revisión correspondientes generalmente se incluyen en la contabilidad de gastos de gestión. ¿Cómo tratar las cuentas específicamente?

¿Cómo registrar la tarifa de revisión de expertos?

Los asientos contables del honorario de revisión pericial son los siguientes:

Débito: comisión de gestión - comisión de revisión

Préstamo: depósito bancario

Honorarios de gestión Se refiere a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y las actividades comerciales. Incluye principalmente fondos de la empresa, fondos de los sindicatos, honorarios de la junta directiva, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, gastos de entretenimiento comercial, gastos de oficina, gastos de correo y telecomunicaciones, salarios y beneficios de los gerentes, etc.

Los gastos administrativos pertenecen a la categoría de pérdidas y ganancias. Los gastos administrativos incurridos por la empresa registrada del prestatario se transfieren a la cuenta "ganancia del año" al final del período. esta cuenta después de la transferencia.

¿Cómo pagar la tasa de peritaje y el IRPF?

De acuerdo con el "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", los ingresos por remuneraciones laborales se refieren a las personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas, tratamiento médico, derecho. , contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, reseña, caligrafía y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de sonido, grabación de vídeo, performance, performance.

Por lo tanto, los honorarios de peritos son ingresos provenientes de la remuneración laboral y deben pagarse como impuesto individual de acuerdo con los ingresos por remuneración laboral.

Según la "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China", si los ingresos por remuneraciones laborales no superan los 4.000 yuanes cada vez, se deducirán 800 yuanes si superan los 4.000 yuanes, 20; Se deducirá el % de los gastos y el saldo será ingreso gravable. El tipo impositivo proporcional es del 20%.

El método de cálculo del impuesto personal es el siguiente:

1. Ingreso imponible = remuneración laboral (menos de 4.000 yuanes) -800 yuanes

2. Cantidad de ingresos = remuneración laboral (más de 4000 yuanes) × (1-20%)

3. Impuesto a pagar = renta imponible × tasa impositiva aplicable - deducción de cálculo rápido

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