Reclutamiento de contadores en Dongguan Shilong

Yutong Heavy Industry básicamente realiza evaluaciones de desempeño para todos los puestos y la remuneración está vinculada al desempeño. Los empleados de base en los departamentos funcionales reciben básicamente el salario mínimo anual estándar, y con las bonificaciones de fin de año y similares, las fluctuaciones no son demasiado grandes. (A excepción de los empresarios, por supuesto. Si es bueno, se puede duplicar varias veces. Si no es bueno, hay que dar dinero a la empresa al final del año. Los indicadores de evaluación a nivel gerencial son más altos y El salario final anual está vinculado a la contribución global del departamento a la empresa al final del año. Por lo tanto, en su caso depende de su capacidad personal y del liderazgo de todo el equipo.

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