Condiciones y estándares para recibir beneficios de desempleo de la seguridad social en la ciudad de Dongguan

1. Personas aseguradas que hayan pagado primas del seguro de desempleo durante un año antes de perder su empleo y no hayan interrumpido voluntariamente el empleo.

2. En Dongguan, participé en el seguro de desempleo según lo requerido, y mi empleador y yo hemos cumplido con nuestras obligaciones de pago durante un año según lo requerido.

3. El plazo de pago es de tres meses si es superior a un año pero inferior a dos años.

4. El plazo de pago es de seis meses en dos años.

5. El plazo de pago es de dos años, pero para más de dos años y menos de tres años, es de nueve meses.

6. Si el plazo de pago es superior a tres años pero inferior a cuatro años, el plazo de pago será de 12 meses.

7. Si el plazo de pago es superior a cuatro años pero inferior a cinco, será de quince meses.

8. Si el plazo de pago es superior a cinco años pero inferior a siete años, el plazo de pago será de dieciocho meses.

9. El plazo de pago para los mayores de siete años es de veinticuatro meses.

Condiciones para pagar la seguridad social:

1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relación laboral con el empleador;

2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;

3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social

4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.

En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.