Requisitos para los directores financieros de sociedades cotizadas

1. Requisitos de ética profesional

En lo que respecta a los recursos humanos de cualquier empresa, la ética profesional es el primer factor a considerar a la hora de seleccionar y contratar personas, especialmente para el sector financiero. El director no solo participa en la supervisión de las finanzas corporativas en nombre de los accionistas corporativos, sino que también coopera con los gerentes corporativos para participar en la gestión financiera corporativa y dominar importantes secretos comerciales en la toma de decisiones estratégicas corporativas y los procesos de producción y operación. Los requisitos de ética profesional son más altos que los de los puestos ordinarios.

Aunque no existe un estándar unificado de ética profesional para los directores financieros en la sociedad, los requisitos de ética profesional de las empresas generales para los directores financieros son los siguientes:

1. para la empresa y la sociedad.

Muchas tareas de gestión de las empresas se llevan a cabo en torno a las finanzas corporativas. La calidad de la gestión financiera corporativa determina en gran medida el nivel de gestión corporativa y la supervivencia y desarrollo de la empresa. Como máximo responsable de las finanzas corporativas, el director financiero tiene una responsabilidad ineludible para la mejora y el funcionamiento eficiente del sistema financiero corporativo. No sólo debe ser capaz de liderar el equipo de gestión financiera de la empresa para llevar a cabo la contabilidad y el control financieros, planificar y predecir el valor de la empresa, sino también ser capaz de encontrar nuevos puntos de crecimiento de valor para la empresa y asumir la debida responsabilidad por la supervivencia y el desarrollo de la empresa. empresa. Las finanzas corporativas de las que está a cargo no sólo son una parte importante de la gestión interna de la empresa, sino también una ventana para que el público comprenda y evalúe la empresa. Es responsable de maximizar los intereses corporativos dentro de la empresa. Es responsabilidad de las empresas mejorar la confianza pública en la situación financiera de las empresas y mantener su imagen social. Por lo tanto, el director financiero debe considerar los propios intereses de la empresa y al mismo tiempo garantizar que ésta respete las normas y estándares de la industria y que no infrinja los intereses públicos. Esto requiere que el director financiero tenga un alto grado de realización personal y un alto sentido de responsabilidad y misión para con la empresa y la sociedad. No debe infringir los intereses públicos en beneficio de pequeños grupos empresariales ni perjudicar los intereses corporativos para complacer a los demás. público. Guarde estrictamente los secretos comerciales de la empresa y no utilice secretos comerciales.

2. Adherirse a una actitud laboral independiente, objetiva y justa.

El director financiero es designado por el consejo de administración de la empresa para supervisar las operaciones financieras de la empresa y participar directamente en la gestión financiera diaria de la empresa. Esto pone al director financiero en un dilema en la gestión organizacional. de la empresa. En este dilema, el director financiero debe adherirse a una actitud de trabajo independiente, objetiva y justa, ser imparcial en las actividades de gestión financiera, mantener un espíritu y voluntad independientes e investigar, juzgar y expresar opiniones sobre asuntos relevantes con base en hechos objetivos. No verse afectado por deseos subjetivos personales, gustos y disgustos personales y opiniones de superiores, tratar las declaraciones y las diversas partes interesadas de manera justa, justa y honesta, respetar los principios y no violar los sistemas y normas nacionales, no dañar los intereses de las empresas, la sociedad, el público y las partes interesadas relevantes señalen y corrijan las cosas de manera oportuna, y no se equivoquen, y mucho menos encubran.

3. Tener un fuerte sentido del riesgo.

Existen muchos riesgos operativos y riesgos de inversión en el proceso de producción y operación de las empresas. La mayoría de estos riesgos se reflejan primero en las finanzas de la empresa. El director financiero tiene dos responsabilidades importantes, una es mejorar la eficiencia de las operaciones de activos corporativos y la otra es prevenir la ocurrencia de riesgos corporativos. En el proceso de control de la gestión financiera corporativa, el director financiero no solo debe controlar las operaciones financieras de los procesos comerciales para mejorar la eficiencia de las operaciones de los activos corporativos, sino también controlar los riesgos financieros corporativos para evitar la ocurrencia de riesgos corporativos. Una fuerte conciencia del riesgo es uno de los requisitos necesarios para un director financiero corporativo.

4. Tener un estilo de trabajo riguroso.

El director financiero es conocido como una profesión con un alto punto de partida y altos requisitos. Una de las principales razones es la complejidad de su trabajo. La planificación financiera, la previsión y la toma de decisiones requieren como base una gran cantidad de datos históricos objetivos y leyes de desarrollo. Un solo descuido puede causar pérdidas irreparables a la empresa. Todo proceso de gestión financiera debe basarse en evidencia suficiente y apropiada. Sin un estilo de trabajo riguroso es difícil obtener datos objetivos y veraces, lo que puede repercutir en las decisiones de gestión corporativa.

2. Requisitos de calidad profesional

La gestión financiera del director financiero requiere mucho procesamiento económico del negocio y juicio profesional. Toda empresa espera que el director financiero que contrata tenga las capacidades profesionales de un contador, un contador administrativo y un contador público certificado. Por tanto, los CFO corporativos tienen los siguientes requisitos principales en términos de cualidades profesionales:

1. Conocimientos financieros, contables y de auditoría integrales y sistemáticos.

Las finanzas y la auditoría son el trabajo básico de la gestión financiera. Al organizar la contabilidad corporativa, la gestión financiera y el control financiero, el director financiero debe asegurarse de que el procesamiento financiero corporativo sea científico, razonable y legal, y proporcionar estados contables completos y correctos a los tomadores de decisiones corporativas y a los demandantes externos de manera oportuna. Es una de las tareas diarias que todo director financiero debe realizar. Es imposible sin un conocimiento profundo de la contabilidad financiera. El director financiero es responsable de la auditoría corporativa. La gran cantidad de auditorías y auditorías requiere que el director financiero tenga un conocimiento profundo de auditoría. El director financiero es el máximo responsable de la gestión financiera corporativa. La gestión financiera corporativa es un trabajo muy exigente y una gran cantidad de empresas requieren el uso de conocimientos profesionales para tomar decisiones. Es imposible completar este trabajo sin conocimientos sistemáticos de finanzas, contabilidad y auditoría.

2. Amplio conocimiento en gestión empresarial

El director financiero es uno de los máximos directivos de la empresa.

Además del trabajo financiero, contable y de auditoría dentro del alcance de sus responsabilidades, también deben participar en otros trabajos de gestión de la empresa, que involucran todos los aspectos de la empresa. Por tanto, el director financiero debe dominar otros conocimientos de gestión empresarial, incluida la estrategia corporativa, la planificación, la gestión de la cadena de valor, los productos, los recursos humanos, etc. Sólo dominando plenamente los conocimientos de gestión empresarial podrá desempeñar un papel real.

3. Conocimiento integral del derecho económico.

Mientras gestiona la gestión financiera de la empresa, el director financiero debe ayudar a las agencias externas a auditar y evaluar la empresa, y es responsable del financiamiento externo, la hipoteca de activos, las fusiones, las empresas conjuntas y la enajenación de activos de la empresa. , pago de impuestos y participación en cotizaciones de empresas, la emisión de bonos corporativos, la redacción y firma de contratos económicos y el manejo de asuntos económicos y legales entre empresas y otras unidades implicarán una gran cantidad de asuntos económicos y legales y requerirán conocimientos económicos y legales integrales. Por lo tanto, además de dominar sus propios conocimientos profesionales en finanzas, contabilidad, normas de auditoría, regulaciones, etc., el director financiero también necesita tener conocimientos jurídicos integrales como industria y comercio, impuestos, bonos, seguros, hipotecas, garantías y leyes laborales.

3. Requisitos de capacidad laboral

El director financiero es el gestor integral de las finanzas corporativas. Como cualquier otro directivo, debe tener capacidades de trabajo integrales, que generalmente incluyen los siguientes aspectos:

Capacidades de gestión financiera

Como director financiero encargado de las finanzas corporativas, la gestión financiera. Es la responsabilidad básica de su trabajo y la primera necesidad del director financiero. Manejar y administrar bien las finanzas corporativas requiere no solo maximizar el valor corporativo, sino también prestar atención a las formas de generar, recaudar y utilizar el dinero. Esto requiere que el director financiero esté familiarizado con el conocimiento de la gestión financiera y tenga un fuerte sentido de responsabilidad. Como administrador de la empresa, el director financiero es totalmente responsable de los ingresos y pagos en efectivo, la asignación de fondos y el reparto de gastos de la empresa. Esto requiere que el director financiero de la empresa tenga capacidades integrales de elaboración de presupuestos, control de planes, construcción de sistemas y toma de decisiones de inversión. Capacidad de coordinación en todos los aspectos y debe ser metódico. Administrar adecuadamente las finanzas de la empresa, alentar a la empresa a ahorrar el dinero que ahorra, recuperar el dinero que debería ganar y evitar que la empresa corra riesgos corporativos en el proceso de ahorrar y ganar dinero. .