Plan de aumento de pensiones de Shanghai para 2018
El 5 de marzo de 2018, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron conjuntamente el “Aviso sobre Ajuste de la Pensión Básica para Jubilados en 2018”, aclarando que a partir del 1 de enero de 2018 , será a finales de 2017. Los jubilados de empresas, agencias gubernamentales e instituciones que previamente hayan pasado por procedimientos de jubilación de acuerdo con las regulaciones y hayan recibido pensiones básicas mensualmente verán aumentados sus niveles de pensión básica. El nivel de ajuste general será de aproximadamente. 5% de la pensión básica mensual per cápita para jubilados en 2017.
Los métodos específicos son: primero, la cantidad fija se incrementa en 60 yuanes por persona; segundo, la cantidad se incrementa en 2 yuanes por cada año según el período de pago del seguro laboral del individuo (incluido el estimado). período de pago), y si es menos de 30 yuanes, el monto es 30 yuanes Cálculo tercero, basado en mi pensión básica en diciembre de 2017, un aumento del 2,1%.
Además, para mostrar atención a las personas mayores, Shanghai seguirá brindando a los jubilados empresariales servicios adicionales sobre la base de los tres elementos anteriores en 2018. 20 yuanes.
Información ampliada:
Las pensiones de China se dividen principalmente en dos categorías: pensiones de jubilación para agencias gubernamentales e instituciones públicas y pensiones de jubilación para el personal de empresas. Los diferentes sistemas implementados por los dos son ampliamente llamados "sistema de doble vía" de atención a las personas mayores por parte de la opinión pública. Existe una enorme brecha en el trato entre los dos. Es un sistema discriminatorio que ha durado 20 años en China. Hay tres diferencias específicas:
Primero, el método de planificación general es diferente, es decir, el personal de la empresa es pagado por la unidad y los propios empleados de acuerdo con ciertos estándares, mientras que las agencias e instituciones gubernamentales son pagadas de manera uniforme. financiado por las finanzas;
La segunda es que los canales de pago son diferentes, es decir, el personal de la empresa recibe pagos de cuentas autofinanciadas, mientras que las agencias e instituciones gubernamentales reciben pagos del departamento de finanzas;
La tercera es que los estándares de disfrute son diferentes, es decir, los estándares de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales son mucho más altos que los de los jubilados corporativos, la brecha es de aproximadamente 300% a 500%.
Debido a los diferentes sistemas de seguridad de pensiones entre empresas e instituciones gubernamentales, existe una gran diferencia de trato entre ambos. Esta diferencia ha causado insatisfacción entre las masas y exige reducir la brecha y unificar el sistema. están creciendo.
Fuente: Enciclopedia Baidu—Pensión