¿Cuál es la política de ajuste de la base de seguridad social de Shanghai?

Análisis jurídico: La base de seguridad social es la base para que la empresa pague la seguridad social y el impuesto personal en función del salario básico mensual del individuo o del salario mensual promedio del año anterior. Según la política nacional, la base de pago = el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. El salario mensual promedio aquí se refiere al salario antes de impuestos, incluido el salario básico, las bonificaciones, el pago de horas extras, las bonificaciones de fin de año y otros ingresos. El año anterior se refiere al año natural anterior, es decir, del 1 de octubre al 1 de febrero al 31 de febrero. Los estándares básicos de pago de la seguridad social de Shanghai generalmente se ajustan de abril a julio de cada año. En 2021, la base de pagos de la seguridad social de Shanghai seguirá basándose en los estándares de 2020. El estándar es: el estándar de referencia para el límite superior de la base de pago de la seguridad social es 2019, y el salario mensual promedio de los empleados es 9.339 yuanes/mes, por lo que el límite superior de la base de pagos de la seguridad social de Shanghai es 28.017 yuanes/mes (por lo tanto, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai es 28 065 438 yuanes/el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai Continuación de la norma de 2019, concretamente 4927

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular de China "

Artículo 84 Si el empleador no gestiona el registro del seguro social, la administración del seguro social será responsable. El departamento ordenará al empleador que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo límite, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de 3.000 RMB.

Artículo 89 Si una agencia de seguro social y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que realicen correcciones que causen pérdidas a los fondos de seguro social, a los empleadores o; las personas físicas serán responsables de una indemnización de conformidad con la ley; el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley:

(1) Incumplimiento de las obligaciones legales en materia de seguridad social. ;

(2) No hacerlo Depositar fondos del seguro social en una cuenta fiscal especial;

(3) Retener o negarse a pagar los beneficios del seguro social a tiempo;

(4) Perder o alterar registros de pago y disfrutar de beneficios de seguridad social Registros de beneficios de seguro y otros datos de seguro social y registros de derechos personales;

(5) Otras violaciones de las leyes y regulaciones de seguro social.

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