¿Cuáles son las condiciones de jubilación para los trabajadores con empleo flexible en Shanghai a la edad de 50 años?
1 Quien haya trabajado en la empresa durante más de 5 años (incluidos 5 años) y haya pagado primas de seguro. como empleadas por más de 5 años (incluidos 5 años) Las mujeres pueden jubilarse a la edad de 50 años
2 No necesitan trabajar en la misma unidad por más de 5 años (inclusive), ya que. siempre que hayan trabajado en cada unidad durante más de 5 años (inclusive);
3. Pero debe ser una persona con empleo flexible que participe en el seguro como asalariada, y la empleada debe haber pagado sus contribuciones. durante más de 5 años (incluidos 5 años), y puede jubilarse a la edad de 50 años
4. Las aseguradas empleadas en empresas como personal de empleo flexible no pueden jubilarse a la edad de 50 años; incluso si han trabajado en la empresa durante más de 5 años (incluidos 5 años) y han pagado más de 5 años (incluidos 5 años).
Condiciones de jubilación:
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener servicio continuo superior a 10 años. p>2. Aquellos que realizan trabajos subterráneos, a gran altura y a altas temperaturas, particularmente trabajos físicos pesados u otras operaciones dañinas, el hombre tiene más de cincuenta y cinco años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años y tiene diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
3. hospital y aprobado por el Comité de Evaluación Laboral. Se confirma que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar;
4. La persona está incapacitada para el trabajo y ha sido certificada por el hospital y confirmada por el Trabajo. Comité de Tasación que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.
Proceso de jubilación:
1. Los solicitantes que soliciten jubilación deben preparar tarjetas de identificación, registros del hogar, fotografías y materiales relacionados;
2. , si hay una empresa, declarar a la empresa, y los desempleados declararán a la oficina de empleo de la jurisdicción
3.
4. Después de pasar la revisión de calificación, el expediente se transfiere a la Oficina de Seguridad Social local, que será responsable de aprobar los beneficios;
5. La Oficina del Seguro Social le notificará para que solicite una tarjeta y le tomen las huellas dactilares. Una vez completados todos los procedimientos, podrá recibir tratamiento el próximo mes.
En resumen, cuando un empleado alcanza la edad legal de jubilación, el contrato laboral se extinguirá automáticamente si continúa trabajando después de la edad legal de jubilación, su relación laboral se convertirá en relación laboral y no lo hará; poder seguir pagando el seguro social.
Base legal:
Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
El contrato de trabajo se rescindirá bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
p>(1) El contrato de trabajo expira
(2) El empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley; >(3) El trabajador fallece, o el tribunal lo declara muerto o desaparecido
(4) El empleador es declarado en quiebra conforme a la ley
(5) El empleador; se revoca la licencia comercial, se ordena su cierre o se revoca, o El empleador decide disolverse anticipadamente;
(6) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos.