[Investigación sobre estrategias específicas para la implementación efectiva de la supervisión contable interna] Cuatro temas de supervisión contable
Número de clasificación CLC: F230 Identificación del documento: A Número de artículo: 1009-4202 (2012) 08-000-01 Resumen La implementación efectiva de la supervisión contable interna es de gran importancia para el desarrollo de una empresa o unidad e influencia, por lo que cómo implementar efectivamente el sistema de supervisión contable interna es un tema digno de nuestro estudio. Este artículo analiza y discute estrategias específicas para implementar efectivamente la supervisión contable interna.
Palabras clave Análisis y discusión de estrategias de implementación efectiva de la supervisión contable interna
No importa para cualquier empresa o unidad, un buen sistema de supervisión contable interna es crucial para el desarrollo de la empresa o unidad. Puede desempeñar un papel positivo en la promoción, pero actualmente existen muchas deficiencias y lagunas en la implementación de la supervisión interna en muchas empresas y unidades. Este artículo analiza los factores que afectan la implementación de la supervisión contable interna y presenta algunas sugerencias inmaduras.
1. Factores que afectan la implementación de la supervisión contable interna
(1) La calidad del personal contable es baja
En la actualidad, muchas empresas o unidades tienen baja -Personal contable de calidad. Incluso hay fenómenos como baja conciencia jurídica y falta de ética profesional adecuada entre parte del personal. Creo que en el trabajo diario, mientras el líder apruebe, no me encontrarán si cometo algún error. Esta es la mentalidad de no buscar méritos, pero no buscar faltas. Incluso puede haber casos de colaboración con otros para participar en conexiones ilegales para obtener ganancias ilegales. Todos los anteriores son problemas que existen entre los propios contadores y estos problemas tendrán un gran impacto en la implementación de la supervisión contable interna.
(2) El sistema de supervisión contable interna carece de las debidas garantías
Las regulaciones pertinentes de mi país estipulan que los contadores deben detener y corregir todas las actividades económicas ilegales e informar a la unidad si son ineficaces. Los líderes, y si los contadores descubren actividades ilegales pero no logran detenerlas, también deben asumir las responsabilidades correspondientes. Sin embargo, en el trabajo real, debido a que los contadores están preocupados por las represalias de algunos líderes y temen asumir responsabilidades, en muchos casos la supervisión contable interna no puede implementarse de manera efectiva.
(3) Sistema de gestión irrazonable
En la actualidad, el personal contable de muchas empresas o unidades es nombrado y despedido por los líderes, y los contadores son los ejecutores del sistema de supervisión contable. Es precisamente por esta relación que los contadores deben considerar la relación entre sus propios intereses y los intereses de sus líderes en su trabajo diario. Muchos contadores no se atreven a ir en contra de los deseos de sus líderes en el trabajo real por miedo a sufrir represalias. Sin embargo, esto demuestra plenamente que el actual sistema de gestión de muchas empresas o unidades en nuestro país es simplemente irrazonable, lo que hace que los contables no puedan desempeñar un papel de supervisión en el trabajo diario.
2. Contramedidas para implementar eficazmente la supervisión contable interna
(1) Fortalecer la calidad y la conciencia jurídica del personal contable
Para un contador, además de En Además de la conciencia y las habilidades profesionales, también deben tener una alta calidad y conciencia jurídica. Sólo los contadores deben alcanzar primero estos puntos para que la supervisión contable pueda realmente lograr su impacto y función.
(1) Las empresas deben fortalecer continuamente la conciencia jurídica de los contadores a través de la educación y la capacitación, y establecer una ética profesional correcta en la mente de los contadores.
(2) Ante cualquier violación de las leyes y reglamentos dentro de una empresa o unidad, se debe tratar con seriedad de acuerdo con la "Ley de Contabilidad" y otros reglamentos pertinentes, para que se pueda realizar el trabajo. de conformidad con la ley.
(3) Las empresas o unidades deben aumentar continuamente las habilidades, conocimientos y cualidades personales del personal contable a través de una capacitación regular, de modo que todos los aspectos de la contabilidad puedan mejorarse gradualmente, garantizando así que el trabajo contable se pueda realizar bien. a mejor.
(2) Optimice el entorno y preste atención al trabajo contable
En primer lugar, cualquier empresa o unidad debe cambiar su comprensión de la contabilidad y cambiar por completo las ideas tradicionales. Las empresas o unidades no deben pensar simplemente que la contabilidad es simplemente una cuestión de gestión financiera. Las empresas o unidades deben ser plenamente conscientes de que la supervisión contable desempeña un papel importante en la gestión económica interna y los beneficios económicos de la empresa o unidad. la empresa o unidad. Tiene un gran impacto en el desarrollo de la unidad. Por lo tanto, las empresas o unidades deben establecer conceptos correctos, prestar atención a la importancia de la supervisión contable y otorgar al personal contable un cierto estatus para garantizar que la supervisión contable pueda implementarse de manera efectiva.
Por lo tanto, las empresas o unidades deben otorgar diversos grados de recompensa a los contadores que siguen estrictamente el sistema de supervisión contable, y se deben imponer castigos severos a quienes violen el sistema. Esto puede crear un buen entorno de supervisión contable para las empresas, de modo que el sistema de supervisión contable pueda implementarse y ejecutarse correctamente.
(3) Mejorar continuamente el sistema de control interno
Un sistema de control interno eficaz y completo puede garantizar la implementación y operación de la supervisión contable, por lo que cualquier empresa o unidad debe mejorar continuamente el control interno .sistema, para que el sistema de control interno pueda operar eficazmente y afectar el desarrollo de toda la empresa o unidad. Cualquier empresa o unidad debe darse cuenta de que un sistema de control interno sólido no sólo puede garantizar la implementación y operación de la supervisión contable, sino también tener un impacto positivo en el desarrollo de la empresa o unidad.
Por lo tanto, se debe realizar separación financiera interna, separación de contabilidad y custodia de bienes, separación de aprobación y ejecución de negocios, separación de ejecución y registro, separación de libro mayor y detalles, etc.
(4) Realizar auditorías internas, supervisar e inspeccionar el trabajo financiero
A través de la supervisión y revisión de las auditorías internas, podemos garantizar de manera efectiva el verdadero estado del trabajo contable y los asuntos financieros de empresas o unidades. Además, la auditoría interna también puede descubrir eficazmente problemas y deficiencias en el trabajo contable diario y presentar algunas opiniones y contramedidas viables contra las deficiencias y problemas del trabajo contable, mejorando así continuamente la calidad del trabajo contable y evitando eficazmente los mismos errores. Deficiencias en el trabajo contable.
(5) Reforma eficaz del mecanismo de gestión del personal contable
Las empresas o unidades deben establecer departamentos de gestión contable independientes e implementar sistemas de delegación de contabilidad, contratación pública, gestión unificada de cuenta única, etc. . método, fortaleciendo así la regulación de los sistemas pertinentes. Los contadores designados deben ser administrados de manera uniforme por el departamento de finanzas, proporcionar el estado financiero interno de la empresa de manera verdadera y efectiva y garantizar la autenticidad e integridad de la información.
Al mismo tiempo, debemos encontrar formas de eliminar las preocupaciones de los contadores, a fin de garantizar la exactitud y autenticidad de la información obtenida, y así lograr verdaderamente el propósito de la supervisión.
(6) Estandarizar el comportamiento contable y fortalecer la gestión de todos los aspectos
(1) Todos los procesos contables deben estar estrictamente controlados, es decir, desde el comprobante original hasta los comprobantes contables, desde registros contables hasta estados contables, debe estar de acuerdo con las regulaciones pertinentes de nuestro país y debe contar con procedimientos científicos y razonables.
(2) Controlar el negocio específico en contabilidad. En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la aprobación de los comprobantes originales, que deben ser auténticos y legales; en segundo lugar, debemos adoptar una variedad de métodos de verificación para garantizar nuevamente la autenticidad y exactitud de la información del libro; un sistema de responsabilidad para manejar los principales asuntos contables, incluidos los ajustes de pago, las tasas de depreciación y los costos. Todos los cálculos y cálculos deben ser revisados por el supervisor contable y firmados después de aprobar la aprobación. Esto puede considerarse como supervisión contable en el verdadero sentido.
Conclusión: Para cualquier empresa o unidad, un sistema de supervisión contable eficaz tiene un impacto importante en el desarrollo. Sólo cuando veamos esto, seamos profundamente conscientes de ello, cambiemos activamente el status quo e implementemos la supervisión contable de manera efectiva podremos garantizar que la empresa pueda desarrollarse.
Referencias:
[1] Xu Min, Xu Fang, et al. Algunas reflexiones sobre la implementación efectiva del sistema de supervisión contable interna Inner Mongolia Water Conservancy. .
[2] Shi Yumei, Pan Ronghua. Cómo implementar eficazmente el mecanismo de supervisión contable interna. Contabilidad de Xinjiang 2003(02).
[3] Ju Xiaojie. sobre la implementación efectiva de la supervisión contable interna. Ingeniería Forestal.2003(03).