¿Cuál es la relación entre los personajes de "Savage Growth"?

La relación entre los personajes relevantes es la siguiente:

La introducción a la trama de "Savage Growth":

En un pequeño pueblo junto al río Yangtze en el Década de 1990, Zhao Xiaolong, un niño rebelde (interpretado por Li Xian) conoce a su amada niña Dongdong (interpretado por Gu Xuan) y a su buen amigo Xiaomei (interpretado por Zhang Qiyan), y con el surgimiento de su intención original, él y varios amigos : Fangyuan (interpretado por Dong Borui), senior (interpretado por Lin Xiaofan), junior Pi (interpretado por Liu Weibo) y Wu Yi (interpretado por Li Zonglei) han pasado por su juventud desenfrenada.

Este período de juventud finalmente llegó a un final abrupto debido a la desaparición de Dongdong. Más de diez años después, cuando todos los hermanos avanzaban hacia la mediana edad con rostros borrosos, solo Xiaolong todavía quería suplicar obstinadamente por Dongdong. paradero. En la fiesta, las cuatro personas de mediana edad recordaron el pasado, pero Xiaolong de repente obligó al mayor a decir la verdad sobre la "desaparición" de Dongdong. La "verdad" cubierta de polvo hizo que nunca llegaran a sus corazones...

Después de leer:

Una vez, cuando estaba estudiando en Ji'an, escuché al profesor mencionar el libro "Crecimiento salvaje". Lo compré en casa y lo leí con atención. buen libro. Hay muchas historias que se cuentan en el libro, y la verdad se puede ver en las historias. Leerlas siempre hace que la gente se acerque y piense profundamente. El autor Feng Lun utiliza historias reales y un lenguaje fácil de entender para escribir los derechos y. Los errores que experimentó en la serie de desarrollos Éxito o fracaso de Wantong, con muchas historias cortas, advierte a todos sobre el bien y el mal que deben evitarse.

Es como un faro claro, transparente, minucioso, sin ninguna hipocresía encubierta, ni halagos, ni elogios, sólo el destello de la verdad y la sabiduría. Es muy real, no rehuye la suciedad en la oscuridad y cuestiona su propio sentido interno del bien, del mal y de la moralidad. Este es un proceso de pensamiento poco común.

Después de leer el libro completo, se puede decir que me he beneficiado mucho. Hay varios aspectos de los que vale la pena aprender y aprender: por un lado, es gestionarme a mí mismo.

Gestionarse a sí mismo consiste en desarrollar un buen hábito, qué se debe hacer, qué no se debe hacer, qué cosas pueden ser útiles para su carrera, cómo organizar su tiempo de manera efectiva y cómo reservar conocimientos en torno a su carrera. objetivos, tener sus propios principios y ser bueno manejándose a sí mismo es una de las claves para una carrera exitosa. El libro señala que el director ejecutivo de Vanke, Wang Shi, es una persona que es bueno manejándose a sí mismo.

Gestionarse a uno mismo no es sólo la esencia y clave de la cultura corporativa, sino también lo que debe hacer cada uno de nuestros empleados. Para las empresas en desarrollo actual, si cada empleado se gestiona bien, se mejora, da el ejemplo y sirve como modelo a seguir y forma una buena cultura de gestión corporativa, seguramente podremos superar los obstáculos de desarrollo que tenemos ante nosotros.