¿Qué especialidad de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei tiene las mejores perspectivas laborales? 1. Las especialidades relativamente antiguas de Cai Dong son contabilidad, finanzas e impuestos. Creo que Finanzas y la Escuela de Arquitectura de Guangjin son bastante buenas desde una perspectiva laboral. 2. La situación laboral de los estudiantes de Caidong del noreste es buena y es una antigua escuela de finanzas y economía en el noreste de China. 3. Es difícil decir qué salario es alto. Mi título universitario ahora gana un salario mensual de más de 3000 y un salario anual de más de un millón. Esto tiene más que ver con los antecedentes familiares, las habilidades personales y las oportunidades que con el lugar donde se graduó. Los estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín no dijeron que todos sean multimillonarios... 4. Es relativamente fácil graduarse de Cai Dong, pero no es fácil ser admitido en el Congreso Nacional del Pueblo. 5. Cai Dong y Cai Xi en realidad están codo a codo. Aunque soy de Cai Dong, creo que Cai Xi es más fuerte. La razón por la que las cuatro principales instituciones financieras de China se llaman las "Cuatro Grandes" no es por su excelente calidad de enseñanza o sus marcas antiguas, sino porque están ubicadas en Beijing, Shanghai, Dalian y Chengdu. Se trata de estudiantes que se graduaron de facultades de finanzas y economía en áreas económicamente desarrolladas. Por supuesto, las áreas económicamente desarrolladas tienen altas tasas de empleo, por lo que pueden estar entre las cuatro primeras. Caixi fue una vez una escuela del Banco Popular de China, y las finanzas son una marca antigua en China. Caidong solía ser una escuela afiliada al Ministerio de Finanzas, y sus escuelas de contabilidad y finanzas son marcas antiguas. Pero por ahora, ya casi está hecho. No puedo decir quién es financieramente fuerte. De todos modos, es mejor que Fudan y la Universidad de Xiamen. No puedo decir quién es mejor en contabilidad o finanzas. De todos modos, es mejor que el Congreso Nacional del Pueblo. Las cuatro grandes firmas de contabilidad de los estudiantes de la Universidad Renmin enviarán ofertas a sus dormitorios. Tanto las finanzas orientales como las occidentales tienen muchas deficiencias. Después de todo, la escuela no es tan popular como esas universidades integrales y la atención sigue estando en la financiación. 6, 985 y 211 son todas nubes y no tienen nada que ver con los estudiantes. Se trata principalmente de financiación e investigación científica. Algunas personas dicen que "muchas" empresas solo aceptan estudiantes del 985 y 211 al contratar, pero creo que los rumores no son ciertos y "muchos" no son muchos. Entre mis compañeros, ninguno fue rechazado por el empleador por los incidentes 211 y 985. Solo unas pocas empresas estatales, empresas estatales y otros gigantes han hecho solicitudes similares, y algunos entrevistadores pervertidos rechazan el empleo en el 211 (por ejemplo, piensan que usted es impetuoso y su salario es bajo, por lo que le preguntan: "¿Está ¿Eres un graduado de la Universidad de Tsinghua? Tu escuela es 211. ¿No estás aquí para fingir?”), las unidades ordinarias no tienen requisitos tan pervertidos. Déjame darte un ejemplo. Cai Dong no es el 211, la Universidad Tecnológica de Dalian de al lado es el 211. Debido a que era 211, se dice que el Gran Duque recibió 200 millones más de fondos estatales cada año de lo que se decía que el mejor edificio Zhiyuan de Cai Dong valía 1,5 millones, una diferencia de un año. Cuando el empleador lo entrevista, le pregunta si su escuela es un programa 211. Es mejor preguntar a tus padres, hermanos, hermanos, séptima tía, sexto tío, quinto marido y cuarto tío y tres primos a qué se dedican y si tienen dinero real en casa. 7. Existe una especialidad adecuada para las niñas, que es la gestión de recursos humanos. Personalmente creo que es bueno, la tasa de empleo es buena. Puedes pensar en ello. Después de la reforma de la Ley de Contrato Laboral, la profesión de recursos humanos se ha vuelto muy popular en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen y en ciudades de segundo nivel económicamente desarrolladas, y las empresas se han protegido de los talentos de recursos humanos necesarios. por riesgos laborales. Además, en los últimos años, con el auge de las finanzas, la tecnología de la información y la publicidad, el enfoque de gestión de estas empresas con pocos activos se centra en la gestión de personas y proyectos, por lo que los recursos humanos son particularmente importantes. Por último, la industria de la caza de talentos en China no sólo está surgiendo, sino que se está volviendo cada vez más madura. Los excelentes gerentes de recursos humanos también son un recurso escaso. En términos de recursos humanos, las niñas en realidad tienen una ventaja sobre los niños.