¿Cuál es la base de la seguridad social de Shanghai?

2. Seguro médico: Relación de pago del seguro médico: 9 yuanes para unidades y 2-3 yuanes para individuos.

3. Seguro de desempleo: Tasa de pago del seguro de desempleo: 2 unidades, 1 individuo;

4. Seguro de accidentes laborales: la unidad paga 0,5 por mes; se determina según el ámbito de la industria dividido por la unidad. La tasa de lesiones relacionadas con el trabajo está entre 0,5 y 2.

5. Seguro de maternidad: la unidad paga 1 por usted cada mes; >6. Fondo de previsión para vivienda: Ratio de pago del fondo de previsión: según la empresa Según la situación real, elija el ratio de pago del fondo de previsión para vivienda. Pero, en principio, el máximo no puede superar el 10% del salario medio de los empleados. A partir del segundo semestre de 2010, la ciudad estipuló uniformemente que todos los empleadores deberían pagar el 12% de su salario al fondo de previsión de vivienda. El salario para unidades e individuos es 02 de 65438.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro en el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.