¿Qué debo hacer si renuncio y pago seguridad social en el trabajo?
1. Causará la interrupción del período de pago de la seguridad social y la cuenta personal dejará de acumular, pero no se borrará y no afectará el uso de los fondos de la cuenta personal. Y si la ruptura no es larga, por ejemplo menos de tres meses, el impacto generalmente no será grande. Después de encontrar un nuevo trabajo, el nuevo empleador puede continuar pagando si el tiempo de separación no excede los tres meses, generalmente puede solicitar el pago (la política de pago estará sujeta a las políticas locales). Sin embargo, cabe señalar que una vez finalizado el seguro médico, el seguro médico no se puede utilizar para el reembolso total;
2. Pagar la seguridad social para el personal de empleo flexible. Después de dimitir, las personas pueden pagar la seguridad social laboral flexible por su cuenta. En términos generales, si tiene un registro de hogar local, puede llevar su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y libro de registro de hogar a la agencia de seguridad social de su empleador original o a la agencia de seguridad social donde se encuentra su registro de hogar para continuar participando en seguro si tiene un registro de hogar no local, puede traer su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social. Si tiene un permiso de residencia, vaya a la agencia de seguridad social de su unidad original para participar en el seguro. Además, las personas también pueden iniciar sesión en los sitios web oficiales de la seguridad social local, las cuentas oficiales de WeChat de la seguridad social local, las aplicaciones oficiales de la seguridad social local y otras plataformas en línea para manejar procedimientos flexibles de participación en el seguro de empleo;
3. seguridad social para residentes urbanos y rurales. Lleve su tarjeta de identificación al centro local de manejo de seguridad social para completar los procedimientos de pago. La seguridad social para los residentes urbanos y rurales tiene un período de pago fijo cada año. Si te lo pierdes, solo podrás enviarlo el próximo año. Además, la seguridad social para los residentes urbanos y rurales generalmente sólo puede pagarse al seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales y al seguro médico básico para los residentes urbanos y rurales;
4. Si planea trabajar en otra ciudad después de renunciar, puede solicitar la transferencia de seguridad social y acudir a la agencia de seguridad social local para realizar los trámites pertinentes;
5. Aunque no es fácil renunciar a la seguridad social, si se cumplen las condiciones pertinentes, como el fallecimiento del asegurado, que el asegurado viva en el extranjero, que haya alcanzado la edad legal de jubilación, pero el pago no haya llegado a los 15 años, y las condiciones para el pago complementario o diferido. Si no se cumplen los pagos, puede solicitar la cancelación de la póliza y retirar dinero de la cuenta personal, pero el dinero de la cuenta colectiva no se puede retirar.
Seguro social después de abandonar la empresa/unidad;
1. Después de completar los trámites de transferencia, será renovado por la nueva unidad. Al completar los trámites de transferencia, se actualizará la identidad personal (traiga su cédula de identidad y su tarjeta de seguro social al centro de seguridad social);
3. Nota: El reembolso de gastos médicos dejará de reembolsarse a partir del próximo mes;
En resumen, después de la renuncia, el seguro social se puede transferir, transferir o renunciar. Si encuentra un nuevo trabajo inmediatamente después de renunciar, puede seguir los procedimientos de transferencia y su nuevo empleador renovará su seguro.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .