Shanghai paga su propia seguridad social.
La seguridad social de Shanghai la puedes pagar tú mismo. Los trabajadores que no están empleados por empleadores pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social como empleados flexibles, pero sólo pueden pagar las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de pensión básico. Cuando un trabajador sea empleado por un empleador, el empleador y el trabajador pagarán conjuntamente las primas del seguro social.
Objetividad jurídica:
“Aviso sobre varias cuestiones relativas a la participación del personal de empleo flexible en la pensión básica y el seguro médico para empleados urbanos en Shanghai” de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai, Recursos Humanos de Shanghai y Número de Seguridad Social [2013] No. 22.
1. El término "personal de empleo flexible" como se menciona en este aviso se refiere a personas que trabajan por cuenta propia con registro de hogar en esta ciudad, hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial, hombres bajo el régimen. 60 años, y mujeres menores de 60 años. 55 años, y otros empleados flexibles con ingresos legales.
En segundo lugar, después de que el personal de empleo flexible se registre para el empleo de acuerdo con las regulaciones, puede solicitar un seguro en el centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios de la calle o municipio (pueblo) donde se encuentra su registro de hogar o donde En vivo, el centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios irá a la agencia de seguro social. La agencia de manejo se encarga de los procedimientos de registro de pensión básica y seguro médico y paga las primas de pensión básica y seguro médico.
3. El monto base para que el personal de empleo flexible pague las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico es del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. La proporción del pago de primas del seguro de pensión básico es del 30% y la proporción del pago de primas del seguro médico básico es del 14%.