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¿Cuáles son las consecuencias del mal carácter financiero de una empresa?

Debes tratar a alguien en quien tu jefe tiene gran confianza con respeto y paciencia. Independientemente de si la otra parte está siendo razonable, usted debe hacer tantas concesiones como sea posible, lo que será beneficioso para su carrera profesional en la empresa. Es más, básicamente trabajar en finanzas es muy estresante, pero muy práctico. Son relativamente independientes y no tienen tantas reglas ocultas. De hecho, es muy fácil llevarse bien con ellos. Por supuesto, no estarás contento si él te grita. Después de todo, somos personas que hemos trabajado en esta empresa durante tanto tiempo y entendemos su negocio. Pero, después de todo, este es el director financiero. El director financiero es muy importante en una empresa. En primer lugar, debe estar familiarizado con su trabajo empresarial y, en segundo lugar, debe ser alguien en quien el jefe confíe mucho.

En primer lugar, todos los involucrados en las finanzas saben que las finanzas son una industria de alto riesgo con un desempeño de costos extremadamente bajos (un tipo de producción ingrata), altas responsabilidades y alta presión. Debido a que está relacionado con el dinero, la tolerancia al error es muy baja. Si comete un error más adelante, el gran jefe lo etiquetará, pero si lo hace bien y no obtiene resultados obvios, es probable que el director financiero esté de mal humor durante mucho tiempo. Es hora de responder, pero no te enojes con ella. Después de todo, es sólo trabajo. Solo asegúrate de hacer todo bien e ignora sus comentarios desagradables. Dicho esto, es realmente difícil de hacer. En resumen, ¡no te enfades!

De lo que estamos hablando aquí es del fenómeno de ser arrogante, irritable y, a menudo, enojado, no por su posición, sino porque es un típico monista. En una relación, sólo él tiene la última palabra. ) Este líder puede ser un funcionario muy poderoso que se preocupa por su apariencia y espera absoluta obediencia de sus subordinados. Quería asustar a los demás gritando, haciéndolos rendirse y no atreverse a resistir.

Si eres superior de otro departamento, no tienes que preocuparte demasiado. Si puede minimizar su exposición en el trabajo, reducirá su exposición. Puede ignorarse. De todos modos, usted no es mi supervisor directo y no puede afectar directamente mi trabajo. En general, las pequeñas y medianas empresas son así financieramente y tienen derechos relativamente grandes. Sólo pueden "mantenerlo a una distancia respetuosa", mejorar plenamente su inteligencia emocional y no preocuparse por estos detalles con él, para no perder mucho por una pequeña cantidad.

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