¿Puedo utilizar la seguridad social si no la he pagado durante tres meses?

1. Urge el pago del seguro médico. Si no se cumplen los plazos de pago, los servicios médicos no estarán garantizados de manera oportuna. Si un pago tiene un retraso de más de tres meses, habrá un período de espera de seis meses.

2. El seguro de pensión se puede reembolsar en un plazo de tres meses, pero habrá recargos adicionales por pagos atrasados.

3. Los seguros de maternidad, desempleo, accidentes laborales y otros seguros no suelen permitir el pago atrasado y no existe la protección correspondiente durante la ausencia.

4. Cuando encuentre problemas operativos, la unidad debe comunicarse con los departamentos relevantes para reducir el impacto en los derechos e intereses de los empleados.

Regulaciones sobre el pago de la seguridad social:

1. Pagador: por lo general, el empleado y el empleador corren conjuntamente con la cuota de la seguridad social, y cada uno paga según la proporción prescrita;

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2. Frecuencia de pago: las primas del seguro social generalmente se pagan mensualmente, pero las regulaciones específicas pueden variar de una región a otra;

3. Política de pago: si hay atrasos, la mayoría de las regiones pueden hacerlo. pagar las primas del seguro social dentro de un período de tiempo determinado;

4. Base de pago: el cálculo de las primas del seguro social se basa en la base de pago individual y está relacionado con el nivel de ingresos del individuo;

5. Tipo de pago: La seguridad social incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad;

6. Las violaciones completas y puntuales de las regulaciones pueden dar lugar a sanciones administrativas;

7. Derechos e intereses personales: el pago de la seguridad social afecta la pensión personal, el reembolso médico y otros derechos e intereses a largo plazo. afectan el disfrute de estos derechos e intereses.

En resumen, la falta de pago de la seguridad social durante tres meses supondrá la pérdida inmediata de la cobertura del seguro médico y una espera de seis meses. El seguro de pensión se puede reembolsar, pero no se pueden reembolsar los gastos de pago atrasados ​​del seguro de maternidad, desempleo y accidentes laborales, y la cobertura se interrumpe. Las unidades deben comunicarse de manera proactiva para proteger los derechos e intereses de los empleados.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60

El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse salvo por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 73

Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilación; (2) ) Enfermo o lesionado; (3) Incapacitado o que padezca enfermedades profesionales debido al trabajo; (4) Desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.