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¿Cómo reembolsar la seguridad social de Shanghai por dar a luz a un niño en otro lugar?

El proceso de reembolso del seguro social de Shanghai para niños nacidos en otros lugares es el siguiente:

1. Prepare el certificado de nacimiento, el certificado de alta, el certificado de identidad, la tarjeta de seguro social y otros materiales;

2. Llevar los materiales al servicio social laboral del distrito Presentar la solicitud de reembolso en la ventanilla del seguro de maternidad del departamento de seguros

3. Los departamentos médico y reproductivo la revisarán

4. Después de la aprobación, el personal pagará los gastos médicos y el subsidio de maternidad.

Condiciones para el reembolso de la seguridad social para niños nacidos en diferentes lugares:

1. Pago de la seguridad social por parte del asegurado: La seguridad social debe pagarse de forma continua durante un determinado número de años, y el el número específico de años depende de la política de seguridad social local;

2. Calificaciones de las instituciones médicas remotas: deben ser instituciones médicas reconocidas por el departamento de seguro médico local;

3. Materiales de reembolso: incluyendo, entre otros, facturas originales de gastos médicos, resumen de alta, certificado de diagnóstico, etc.

4. Puntualidad de la solicitud de reembolso: la solicitud de reembolso debe presentarse dentro del plazo especificado, lo que puede afectar el reembolso.

5. como tasa de reembolso del seguro de parto, línea de límite, etc.

En resumen, el proceso de reembolso de la seguridad social de Shanghai para niños nacidos en otros lugares incluye la preparación de materiales, la solicitud, la revisión, el pago y otros pasos.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad, y el empleador deberá El estado estipula el pago de las primas del seguro de maternidad, pero los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

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