La "Ley de Seguro Social" estipula que los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados () deben pagar la pensión básica.
Los empleados participarán en el seguro básico de pensión, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente la prima del seguro básico de pensión: la empresa pagará el 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el individuo El empleado pagará sobre la base del ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el pago del 8%. La unidad es responsable de participar en el seguro y retener la parte personal, y la unidad paga la parte corporativa.
La base de pago de la seguridad social determina el monto de la pensión. Las pensiones deben calcularse en función del monto del depósito en la cuenta, que se ve afectado por la base de pago. Base de pago del seguro: es decir, la base de pago de la seguridad social, que no es igual al salario y depende de la política de pago de la seguridad social de la empresa. Fórmula de cálculo de la pensión: cuenta personal de pensión del fondo de pensiones de los empleados de la empresa, cuenta personal de pensión, monto de almacenamiento de la cuenta personal de pensión/número de meses correspondientes a mi edad de jubilación, mi índice de salario promedio, base de pago de la aseguradora/salario promedio del año anterior. El salario mensual promedio de los empleados de la provincia el año pasado: el salario social promedio publicado por la Oficina de Estadísticas cada año.
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Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico: La empresa pagará las primas del seguro de pensión básico sobre la base del promedio mensual promedio de los empleados en el año anterior, se pagará el 20% del salario total, y los empleados individuales pagarán el 8% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. La unidad es responsable de participar en el seguro y retener la parte personal, y la unidad paga la parte corporativa.