Proporción mínima del fondo de previsión de Shanghai

La proporción mínima de contribución al fondo de previsión de vivienda de Shanghai es del 5%, y el fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados y sus unidades no debe ser inferior a esta proporción. Las empresas y los particulares pueden elegir el ratio de cotización, pero deben cumplir con las normas y procedimientos. El pago del fondo de previsión para la vivienda es obligatorio, pero no del fondo de previsión para la vivienda suplementario. El pago del fondo de previsión para la vivienda es una obligación legal y constituye una garantía de vivienda a largo plazo para los empleados.

Normas sobre el pago de fondos de previsión:

1. Base de pago: generalmente basada en el salario medio mensual de los empleados;

2. varían de un lugar a otro, generalmente entre el 5% y el 12%;

3. Los límites superior e inferior de pago: se establecen de acuerdo con el nivel salarial promedio local, y la parte que excede el límite superior. incluidos en la base de pago;

4. Pago individual y unitario: Los montos del pago por empleado y unitario son iguales, con proporciones iguales o ligeramente diferentes;

5. Una vez al mes, la unidad retendrá y pagará al pagar los salarios.

En resumen, Shanghai estipula que el índice de contribución mínimo del fondo de previsión de vivienda es del 5%, que se aplica tanto a los empleados como a las unidades. Aunque las empresas y los individuos pueden elegir el porcentaje de pago, deben cumplir con las regulaciones y procedimientos pertinentes. El pago del fondo de previsión para la vivienda es obligatorio por ley y es una medida de seguridad de vivienda a largo plazo para los empleados.

Base legal:

Reglamento del Fondo de Previsión de Vivienda de Shanghai

Artículo 6

Los empleados tienen la obligación de pagar los fondos de previsión de vivienda; obligación de pagar el fondo de previsión de vivienda. Los empleados tienen derecho a exigir que sus unidades paguen fondos de previsión para vivienda por ellos, tienen derecho a realizar consultas, retirar fondos de previsión para vivienda y solicitar préstamos del fondo de previsión para vivienda de conformidad con las reglamentaciones, y tienen derecho a supervisar la gestión de los fondos de previsión para vivienda. fondos; las unidades donde trabajan los empleados tienen derecho a consultar y financiar fondos de previsión para vivienda de conformidad con la reglamentación.