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¿Cuál es la diferencia entre tres seguros y cinco seguros?

Las diferencias entre los tres seguros y los cinco seguros son las siguientes:

1. Los tipos de primas de seguro son diferentes. Los tres seguros sociales son los seguros sociales más básicos, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro. seguro de desempleo. Los cinco seguros sociales se basan en los tres seguros sociales y añaden dos tipos de seguro: seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Entre ellos, el aumento del seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa, y los individuos no tienen que pagar. Los tres elementos restantes son pagados conjuntamente por la empresa y los empleados, se entregan periódicamente y se depositan en cuentas de seguro abiertas en identidades individuales, y son administrados de manera uniforme por los departamentos funcionales sociales relevantes;

2. son diferentes. En comparación con los tres seguros sociales, los cinco seguros sociales no sólo ofrecen dos tipos de protección. Además, en términos de seguro médico, las proporciones de los tres seguros sociales y los cinco seguros sociales son diferentes.

3 Los costos del automóvil del seguro social son diferentes; . En cuanto a los cinco seguros sociales, las empresas y los particulares son responsables de sus propios gastos;

4. Los tres seguros sociales los contratan ellos mismos, mientras que el de desempleo, el de accidentes de trabajo y el de maternidad. El seguro entre los cinco seguros sociales sólo puede ser adquirido por la empresa.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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