¿Se puede transferir ahora a Shenzhen el fondo de previsión de vivienda adquirido en Huizhou hace dos años? ¿Qué prueba necesitas?

Transferencia después del depósito del fondo de previsión

1. Si el empleado termina la relación laboral con la unidad y la nueva unidad no implementa el fondo de previsión de vivienda o la nueva unidad no establece el fondo de previsión de vivienda, la unidad deberá traer una copia de la tarjeta de identificación del empleado al establecimiento de manipulación a partir de la fecha de terminación de la relación laboral para transferir la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado a la cuenta de sellado centralizada; /p>

2. Si la unidad se fusiona, se divide, se cancela, se disuelve o quiebra, el empleado no implementa las O si la nueva unidad no ha establecido un fondo de previsión de vivienda, la unidad u organización de liquidación. deberá, dentro de los 20 días a partir de la fecha de finalización del cambio o cancelación del registro, llevar el "Formulario de registro de cancelación de cuenta unitaria" del centro al centro de manipulación para gestionar la transferencia o el sellado centralizado de los procedimientos de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados

3. Después de que los empleados del hogar de sellado centralizado formen una relación laboral con la nueva unidad, la nueva unidad deberá manejar los procedimientos de transferencia de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento de la relación laboral. con los empleados.