Cálculo de la base de pagos de Shanghai para 2022

Basado en la base mínima de pago de la seguridad social de 5.975 yuanes en Shanghai en junio de 2022, la tasa de seguridad social es de 2.345,80 yuanes, de los cuales la parte de la empresa debe pagar 1.718,40 yuanes y la parte de los empleados debe pagar 627,40. yuan;

Participar en la seguridad social

La fecha límite para la seguridad social en Shanghai en febrero es el 2.18. Si necesita un seguro, preste atención a los cambios en los horarios y las tarifas.

En julio de 2021, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai anunció el ajuste de los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social. A partir de julio de 2021, la base de pago de la seguridad social de la ciudad se ajustará a 31.014 yuanes/mes y el límite inferior se ajustará a 5.975 yuanes/mes.

Los gastos de personal corren a cargo conjuntamente de la unidad y los empleados. El aumento de la base de pago de la seguridad social también significa que los costos de seguro para unidades e individuos también aumentarán. La base de pago más alta generará más costos de seguridad social.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai anunció el día 5 que a partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad se ajustará a 34.188 yuanes/mes. Teniendo en cuenta el impacto de la actual epidemia de COVID-19 en el desarrollo económico y social, con el fin de reducir la carga sobre las empresas, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad se determina sobre la base del 60% de la media aritmética del promedio. salario de los empleados en todas las unidades urbanas en 2020 y 2021, en julio de 2022 se ajustará a 6520 yuanes / mes a partir del día 1.

Resumen: Según la base mínima de pago de la seguridad social de 6520, la última tasa de seguridad social en Shanghai es de 2559,75 yuanes, de los cuales las empresas deben pagar 1718,4 yuanes y los individuos deben pagar 627,4 yuanes. En comparación con antes del ajuste de base, los gastos de seguridad social aumentaron en 213,95 yuanes y la parte personal aumentó en 57,2 yuanes.

Seguro de seguridad social simple

La fecha límite para la seguridad social de Shanghai en julio es el 20 de julio. Si necesita un seguro, preste atención al momento.

¿Qué debo hacer si dejo mi trabajo y no quiero pagar la seguridad social?

¡Cambiar de trabajo puede fácilmente provocar que te corten la seguridad social si no tienes cuidado!

Una vez que usted se enferma/tiene un hijo/está desempleado/se lesiona en el trabajo/o necesita solicitar un permiso de residencia/vivienda pública de alquiler/lotería, la seguridad social puede desempeñar un papel importante, pero no debe romperse. fuera de la relación.

¿Cómo garantizar la continuidad de la seguridad social si renuncias, cambias de trabajo o no tienes trabajo y no puedes pagar la seguridad social?

Asegurarse a través de una empresa de pago de la seguridad social. Este método de seguro es el mismo que el de la seguridad social de los empleados, excepto que los individuos deben asumir la parte de varias empresas, más las tarifas inciertas de los servicios de la plataforma.

Acerca de Simple Social Security

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Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del Salario total de los empleados prescrito por el Estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.

La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

La base de pago de la seguridad social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago de la seguridad social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;

(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La base de seguridad social se evaluará periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares), y se declarará una nueva base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.