¿Cuál es la diferencia entre sap y erp?
1. Diferentes definiciones
ERP (Enterprise Resource Planning) es una empresa de TI estadounidense de los años 90. Basado en el desarrollo de la información informática y la tecnología de TI en ese momento y las necesidades de las empresas para la gestión de la cadena de suministro, este concepto se propuso prediciendo las tendencias de desarrollo y los próximos cambios de los sistemas de información de gestión empresarial en la futura era de la información. ERP es un software de gestión empresarial que integra la gestión de recursos materiales (logística), la gestión de recursos humanos (flujo de personas), la gestión de recursos financieros (flujo de fondos), la gestión de recursos de información (flujo de información) y la planificación de la producción.
SAP es la abreviatura de "System Applications and Products" y es el nombre del software de las soluciones de gestión empresarial de productos de SAP. SAP es un software de gestión empresarial avanzado, especialmente en los últimos años, las poderosas empresas nacionales han comenzado a utilizar SAP para la gestión de la información empresarial. Entre las 500 empresas más importantes del mundo, el 80% ha utilizado sistemas SAP y se ha beneficiado de ellos.
2. Los principios básicos son diferentes.
El software ERP es un conjunto de aplicaciones de procesos de negocio que pueden ayudar a las empresas a integrar funciones centrales y flujos de información en un sistema integrado para gestionar mejor los procesos de negocio, reduciendo así el potencial de procesamiento de procesos manuales.
SAP se suele utilizar para referirse a los productos de SAP. SAP tiene una solución integrada en forma de software SAP-ERP. Ayuda a las empresas a optimizar todos los procesos, incluidos la fabricación, las ventas, las adquisiciones, los servicios, los recursos humanos y las finanzas.
3. Diferentes funciones
Las funciones principales de SAP son inteligencia empresarial, gestión de relaciones con los clientes, gestión de la información empresarial, gestión del rendimiento empresarial, planificación, gestión y cumplimiento de recursos empresariales y capital humano. Gestión, gestión del ciclo de vida del producto, gestión de servicios y activos, gestión de la cadena de suministro, sostenibilidad, fabricación y movilidad.
Las principales funciones de un ERP son la gestión de la cadena de suministro (SCM), ventas y marketing, distribución, servicio al cliente, gestión financiera, gestión de fabricación, gestión de inventario, mantenimiento de plantas y equipos, recursos humanos, informes, ejecución de fabricación. (MES), servicios de flujo de trabajo y sistemas de información empresarial.
4. Diferentes módulos
La característica principal de un ERP es que todas las aplicaciones de una organización comparten la misma información y base de datos de procesos, por lo que no es necesario recopilar datos de múltiples sistemas. , haciendo así que los procesos de negocio sean más simples y eficientes. Los sistemas ERP incluyen las siguientes funciones clave: Gestión de la cadena de suministro (SCM), Ventas y marketing, Distribución, Servicio al cliente, Gestión financiera, Gestión de fabricación, Gestión de inventario, Mantenimiento de plantas y equipos, Recursos humanos, Informes, Sistema de ejecución de fabricación (MES). Servicios de streaming de trabajo y sistemas de información empresarial.
SAP dispone de módulos para gestionar diversas funciones dentro de una organización. Cada módulo corresponde a una función específica. Los principales módulos de SAP son:
(1) ABAP Este es el módulo más importante de SAP. Es un lenguaje de programación de alto nivel que brinda a los programadores comodidad, velocidad y sin presión de tráfico. También es el más estrechamente relacionado con otros módulos y todos los módulos se basan en este módulo. Sin embargo, el esfuerzo necesario para convertirse en un experto en este módulo es indispensable.
(2) Gestión financiera. Para los profesionales de la contabilidad, la práctica hace la perfección en esta aplicación. Por eso es mucho más fácil aprender SAP. Para el equilibrio de activos y pasivos, para la planificación de cuentas contables y para la producción de estados contables, el software SAP también será mucho más conveniente. SAP puede ayudarle a analizar soluciones adecuadas para su situación, enumerar los puntos de atención correspondientes e incluso detectar algunos errores, lo que mejora enormemente las capacidades de gestión contable.
(3)Tipo de recursos humanos. Las grandes empresas suelen tener un gran número de empleados y resulta extremadamente difícil que el departamento de recursos humanos por sí solo pueda gestionarlos y organizarlos. Ante una plantilla numerosa, gestionar la distribución del personal suele llevar mucho tiempo. El departamento de recursos humanos siempre está bajo una enorme presión porque los viejos problemas siguen sin resolverse y siguen surgiendo nuevos. Después de aplicar el software SAP para ayudar a gestionar sistemáticamente el personal, se reduce la cantidad de datos estadísticos humanos. SAP puede desarrollar una serie de planes basados en situaciones específicas para ayudar a mejorar las operaciones de la empresa.
(4) Compras y ventas. Un módulo importante en SAP involucra la relación entre materiales, proveedores y clientes, el mantenimiento y operación de datos e información.
5. Diferentes características
Características del ERP: Instalación multimodal y multiplataforma para todos los usuarios; Soporte estratégico para actividades de planificación empresarial; Integración total de todos los sistemas funcionales; áreas del negocio.
Características de SAP: proporciona funciones de gestión para adquisiciones; ayuda a las empresas a desarrollar diversos productos; respalda todas las necesidades de servicio y ventas.
Fuente: Worktile