¿Cómo consultar los cinco seguros y un fondo en Shanghai?

(1) Para consultas en línea, puede iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de su ciudad para consultar sobre los cinco seguros y un fondo. Puede ingresar el nombre del sitio web anterior en el motor de búsqueda y hacer clic en Buscar para encontrar la entrada al sitio web anterior. En el apartado de atención online podrás encontrar el portal de consultas de los cinco seguros y un fondo de vivienda sobre los que quieras consultar.

(2) Consulta telefónica: El Centro Municipal de Seguros de Pensiones puede realizar consultas unificadas llamando al 12333 (más el prefijo telefónico de la ciudad. Al mismo tiempo, puede gestionar la solicitud del seguro de pensiones). la emisión de pensiones y la transferencia de pensiones. Consultar para otras consultas.

(3) Para consultas de mostrador, también puede dirigirse directamente a la Oficina de Seguros de Pensiones del Departamento Municipal de Trabajo y Seguridad Social con su documento de identidad o número de tarjeta de seguro social para consultas puerta a puerta.

(4) También se pueden realizar consultas sobre la seguridad social en los departamentos de trabajo y seguridad a nivel de distrito bajo la jurisdicción de diferentes regiones. Puede consultar el número de teléfono de la oficina de seguridad social local para complementar la seguridad de manera oportuna. manera.

¿Qué son “cinco seguros y un fondo de vivienda”? La seguridad social se refiere a los "cinco seguros" y "un fondo" se refiere al fondo de previsión. La seguridad social incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Los estándares de pago para cinco seguros y un fondo en Shanghai en 2022 son los siguientes:

1. Seguro de pensiones: unitario, 22, individual, 8. >2 Seguro médico: unidad, 12, individual, 2;

3. Seguro de desempleo: unidad, 1,7, individual, 1;

4. , 0,5, individual, sin pago;

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5. Seguro de maternidad: unidad, 0,8, individual, sin pago;

6. , individuo: 7.

Después de la fusión del Seguro Médico y el Seguro de Maternidad de Shanghai, los estándares de pago para cada uno de los cinco seguros sociales y un fondo son: la compañía de seguros de pensiones paga 16 y el individuo paga 8 el seguro médico y; la compañía de seguros de maternidad paga 10 y el individuo paga 2; las compañías de seguros de desempleo 0,5, las compañías de seguros de accidentes de trabajo 0,16-1,52; la proporción de pago del fondo de previsión individual y unitario es de 5 a 7, y el pago del fondo de previsión de vivienda suplementaria. la proporción es 1-5.

La proporción de pago del fondo de previsión para vivienda para el individuo y la unidad es de 5 a 7, y la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda suplementaria es de 5 a 0. El límite superior del pago mensual del fondo de previsión para vivienda es de 3.922 yuanes. Según la proporción de pago de 7 para el empleado y la unidad respectivamente, el límite inferior para el pago mensual y el depósito es de 348 yuanes. El límite superior de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda suplementaria es de 2.802 yuanes. Según la proporción de contribución de 5 para el empleado y la unidad respectivamente, el límite inferior es de 248 yuanes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 18

El ratio de aportación de los empleados y unidades al fondo de previsión para la vivienda no será inferior al 5% del promedio salario mensual de los empleados en el año anterior;

Las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el índice de depósito.

El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular al mismo nivel.

Artículo 19

El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.