Tasa de pago de la seguridad social de Shanghai en 2022 para individuos y unidades

2. Seguro médico: 9,5% para la unidad, 2%. para individuos, y 28% para aquellos con empleo flexible (o empleados informales) 11,5%;

3. Seguro de desempleo: 0,5% para empleadores, 0,5% para individuos, 1% para empleados informales. organizaciones laborales de empleo;

4. Seguro de maternidad: los empleadores o instituciones públicas pagan una tarifa uniforme del 1%, y los individuos no pagan;

5. o las instituciones públicas pagan una tarifa uniforme del 0,2% al 1,9% y los particulares no pagan.

El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es de 19.512 yuanes y el límite inferior es de 3.902 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad. Según las "Medidas de aplicación de Shanghai para el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo", los empleados a tiempo parcial deberán pagar las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo a cargo del empleador y disfrutar de las correspondientes prestaciones del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo.

¿Cuál es la tasa variable del seguro de accidentes laborales?

La tasa flotante significa que, sobre la base de que el empleador paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la tasa de referencia de la industria, en función de la tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador y la tasa de incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. en el año anterior, la agencia de seguridad social debería pagar la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el año en curso. Escala móvil para las primas del seguro de compensación para trabajadores.

La relación entre la base de pago de la seguridad social y los salarios

La base de pago de la seguridad social se basa en los salarios que pagan los trabajadores.

Base legal

Artículo 58 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el seguro social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.