Grupo Oriental Heilongjiang Harbin
Introducción a Oriental Group Co., Ltd.
Fundado en 1978, Oriental Group es un grupo empresarial de inversiones que se desarrolló en el contexto de la reforma y apertura de China. Las principales industrias actualmente invertidas y operadas incluyen: banca, valores y otras industrias financieras, industria de circulación de materiales de construcción de viviendas, industria de transporte portuario, desarrollo de recursos minerales y otras industrias. Es uno de los principales accionistas de China Minsheng Bank Co., Ltd., China National Securities Co., Ltd. y Jinzhou Port Co., Ltd. Es el accionista mayoritario de Oriental Home Co., Ltd. y Chifeng Yinhai Gold Co., Ltd.
Las acciones A de Oriental Group Co., Ltd. cotizaron en la Bolsa de Valores de Shanghai el 6 de enero de 1994. En 1996, fueron seleccionadas para formar parte del índice Dow Jones China 88 y de la Bolsa de Valores de Shanghai. 30 acciones de muestra del Índice en 2002. Fue seleccionada como acción constituyente del Índice 180 de la Bolsa de Valores de Shanghai y como acción de muestra del Índice 50 de la Bolsa de Valores de Shanghai en 2003 y 2007. Dongfang Group Industrial Co., Ltd. es el accionista mayoritario de Dongfang Group Co., Ltd. Jinzhou Port Co., Ltd. es un puerto abierto nacional de primera clase y el puerto marítimo internacional más septentrional de China. Las acciones A y B de Jinzhou Port Co., Ltd. cotizan en la Bolsa de Valores de Shanghai. China Minsheng Banking Corporation Limited emitió con éxito acciones A al público en 2000.
La estrategia de desarrollo futuro de Oriental Group es: tomar la industria financiera como la industria líder y continuar aumentando la escala de inversión en la industria financiera para aumentar la inversión en el desarrollo y procesamiento de recursos minerales; para lograr los objetivos de inversión y operación de Oriental Group. Especialización y escala.
El propósito de Oriental Group es lograr la titulización de activos, la internacionalización del capital y la socialización del capital en la mayor medida posible. El objetivo es convertirse en un grupo empresarial a gran escala internacionalmente competitivo y maximizar el valor social de la empresa. .
1978 fue una primavera inolvidable. El Grupo Oriental nació junto con la reforma y apertura de China y se dedicó a la exploración y práctica de la reforma económica de China. Durante los últimos treinta años, la reforma y apertura de China ha logrado logros de renombre mundial. Oriental Group también se ha desarrollado y fortalecido bajo el trasfondo de la reforma y apertura de China. Ha pasado por altibajos y ha dejado una huella brillante que permanecerá. llevar adelante el pasado y abrir el futuro.
En el nuevo siglo, nos enfrentamos a un mercado más abierto e internacional; nos enfrentamos a las oportunidades y desafíos de la globalización económica centrada en el importante ajuste de la estructura económica global que enfrentamos; empresas multinacionales en todos los niveles en términos de cuota de mercado y recursos económicos. En esta situación, debemos enfrentar el mundo, estudiarlo e integrarnos en el mundo, debemos ampliar nuestra visión internacional, aplicar el pensamiento internacional, dominar las reglas internacionales y tener talentos internacionales. Sólo encarando el futuro, estudiándolo y planificando para el futuro podremos aprovechar y ganar ventaja en el proceso de globalización económica.
El principio del éxito empresarial es la continua negación y la innovación. La "única ventaja competitiva duradera" proviene de la innovación más rápida que la competencia. En la era de la globalización económica y la economía del conocimiento, mejorar la innovación, la competitividad y la resistencia al riesgo de la economía se ha convertido en la fuerza impulsora para el desarrollo saludable, rápido y sostenible de las empresas. Por lo tanto, debemos ser capaces de adaptarnos a los cambios del mercado, comprender y dominar las reglas operativas del mercado internacional y utilizar de manera flexible la integración de las culturas oriental y occidental y el injerto de las dos reglas operativas del mercado para permitir que las empresas operen de acuerdo con reglas internacionales. Esta es la economía del futuro. En el proceso de globalización, las empresas chinas tienen la mayor ventaja competitiva basada en el mercado local. El sistema es la vida de la empresa, y la esencia de la innovación gerencial y la innovación empresarial es la innovación continua del sistema empresarial, la cultura es el alma de la empresa, y la remodelación de la cultura corporativa es la base de la innovación institucional; La gestión de alianzas estratégicas es el núcleo de la estrategia de desarrollo empresarial, y el establecimiento de múltiples perspectivas, diversas formas de nuevas alianzas estratégicas y su gestión eficaz son requisitos de la nueva era económica. Debemos realizar nuestro propio valor participando activamente en la división internacional del trabajo; adquirir tecnología avanzada y experiencia en gestión a través del aprendizaje, la cooperación y la competencia; ampliar la escala de la empresa y el mercado mediante el establecimiento de diversas formas de sistemas de asociación estratégica corporativa, y En última instancia, hacen que los recursos de la empresa se asignen de manera óptima, creando mayor riqueza y maximizando el valor social corporativo.
Estamos comprometidos en una tarea grande y ardua. El desarrollo de esta tarea requiere los esfuerzos conjuntos incansables y a largo plazo de todos los pueblos orientales. Requiere los esfuerzos continuos de los gobiernos en todos los niveles, de todos. accionistas y amigos de todos los ámbitos de la vida. Requiere una amplia cooperación de socios estratégicos en el país y en el extranjero. En esta era, el mercado, la tecnología, los talentos, el espacio y la velocidad han experimentado cambios trascendentales. Las empresas deben empezar de nuevo constantemente y utilizar constantemente nuevas ideas, nuevas visiones, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías para afrontar la nueva situación con una nueva perspectiva. nuevo yo. Sólo en este mundo podremos renovar nuestra gloria en el proceso histórico del nuevo siglo.
Presidente Zhang Hongwei
54 años, hombre, maestría, economista senior. Actualmente es presidente de la junta directiva de Oriental Group Industrial Co., Ltd., presidente de Oriental Group Co., Ltd., vicepresidente de China Minsheng Banking Co., Ltd., miembro del Comité Nacional de los Chinos. Conferencia Consultiva Política del Pueblo y vicepresidente de la Cámara de Comercio Privada de China.
Vicepresidente Guan Zhuohua
53 años, hombre, maestría, ingeniero senior, economista senior actualmente vicepresidente y presidente de Oriental Group Co., Ltd., director de Harbin; Asociación para la Amistad con Países Extranjeros, director ejecutivo de la Sociedad Provincial de Contabilidad de Heilongjiang y vicepresidente de la Asociación Provincial de Empresas Cotizadas de Heilongjiang.
Director
Director Li Fengjiang
42 años, hombre, médico; actualmente director de Oriental Group Co., Ltd. y presidente de Oriental Home Furnishing Building. Materials Commercial Co., Ltd.; ex presidente de la región asiática del grupo OBI de Alemania, director general de compras en Asia del grupo Henkel de Alemania y presidente de Beijing Wumart Commercial Group Co., Ltd.
Director independiente Li Gewei
41 años, hombre, título universitario, ingeniero; actualmente director independiente de Oriental Group Co., Ltd., director ejecutivo de New World (China) Investment. Co., Ltd., Beijing China Vicepresidente de Beijing TV Art Center Co., Ltd., Vicepresidente de Lingyun Industrial Co., Ltd., una vez fue Vicepresidente de Shenfu Energy Development Co., Ltd., Vicepresidente general; Gerente de Beijing Zhongjia Investment Management Company y vicepresidente ejecutivo de Beijing Capital International Investment Management Company, director independiente de Sichuan Direction Optoelectronics Co., Ltd.
Hu Fengbin Director Independiente
48 años, hombre, maestría, EMBA, abogado senior; actualmente director independiente de Oriental Group Co., Ltd., director de Beijing Zhonggao Sachs Law; Firma, Guangming Furniture Co., Ltd. Co., Ltd., director de la Asociación de Personal Económico No Público de Beijing, director de la Asociación de Intermediarios de Beijing, representante del Séptimo Congreso de Abogados de Beijing, ex director de Heilongjiang Goldman Sachs Law; Firma, miembro del grupo asesor de expertos del Comité Jurídico del Congreso Popular Provincial de Heilongjiang, subdirector del Comité de Derecho Industrial de la Sociedad de Abogados de Heilongjiang y director del Comité Profesional de Valores y Futuros de la Asociación de Abogados de Heilongjiang.
Director independiente Zhang Guohua
43 años, hombre, maestría, MBA en finanzas y finanzas, contador actualmente director independiente de Oriental Group Co., Ltd. y subdirector general; de Wanda Cinema Line Co., Ltd.; una vez se desempeñó como gerente financiero y secretario de la junta directiva de empresas extranjeras de China National Chemical Industry Import and Export (Group) y director financiero de Starlight United Co., Ltd. .
Directora independiente Hu Jiarui
58 años, mujer, licenciatura, economista senior; actual directora independiente de Oriental Group Co., Ltd.; ex profesora de la Escuela Bancaria Provincial de Heilongjiang; director de proyectos de la sucursal de Harbin del Banco Industrial y Comercial de China, director adjunto de la división, director del departamento de ventas, vicepresidente, inspector adjunto a nivel bancario y director general adjunto de la oficina de Harbin de China Huarong Asset Management Company.
Director Financiero
Li Yaliang Director Financiero
52 años, hombre, graduado universitario, contador. Actualmente se desempeña como vicepresidente y director financiero de Oriental Group Co., Ltd. y supervisor de Jinzhou Port Group Co., Ltd. Se ha desempeñado sucesivamente como secretario de la oficina del partido de la fábrica estatal No. 349, jefe del departamento de auditoría de la fábrica estatal No. 349, gerente del departamento de planificación y finanzas de la Compañía de Comercio y Economía Extranjera de Xingguang, y director del departamento de planificación y finanzas de Oriental Group Co., Ltd.
Secretario del Consejo Directivo
Jin Bo Secretario del Consejo Directivo
40 años, licenciado, contador. Actualmente es Secretario del Consejo de Administración de Oriental Group Co., Ltd.
Se ha desempeñado sucesivamente como jefe de contabilidad de la fábrica estatal No. 674, gerente financiero de Harbin Huaxia Real Estate Co., Ltd., jefe de contabilidad de Oriental Group Co., Ltd. y representante de asuntos de valores de Oriental Group Co., Ltd.