Últimos estándares de salario mínimo de Shanghai 2022
El último ajuste al estándar de salario mínimo de Shanghai en 2022 será el 1 de julio de 2022. El estándar de salario mínimo mensual en Shanghai se ajustará de 2480 yuanes a 2590 yuanes, y el estándar de salario mínimo por hora se ajustará Se ajustará de 22 yuanes a 23 yuanes.
1. El último ajuste del salario mínimo mensual de Shanghai en 2022: 2.590 yuanes.
2. El último ajuste del salario mínimo por hora de Shanghai en 2022: 23 yuanes.
2. ¿El salario mínimo de Shanghai de 2.590 en 2022 incluye la seguridad social? El salario mínimo de Shanghai de 2.590 en 2022 no incluye la seguridad social, los salarios por jornada laboral ampliada, los subsidios por turnos de medianoche, los subsidios por altas temperaturas en verano, los subsidios para trabajos en entornos laborales especiales peligrosos, los subsidios para los desplazamientos y las primas de seguro social; Los fondos de previsión para vivienda pagados por individuos de conformidad con la ley no incluyen parte del salario mínimo mensual por separado por parte del empleador, por lo que 2590 no incluye el seguro social, y el salario mínimo por hora no incluye las primas de seguro social pagadas por individuos y unidades. de conformidad con la ley.
1. ¿Qué incluye el salario mínimo?
Los estándares de salario mínimo incluyen salarios por hora, salarios a destajo, salarios por desempeño, salarios pagados en circunstancias especiales, etc. , el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda que están incluidos en el salario total de acuerdo con las leyes y reglamentos y el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro médico y el fondo de previsión de vivienda que los empleados están obligados a pagar por ley y los reglamentos, no incluyen el seguro de pensión, el seguro contra accidentes laborales, el seguro contra accidentes laborales, etc. que el empleador debe pagar a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda; No incluye extensiones pagadas a trabajadores en ambientes y condiciones de trabajo especiales, tales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, gran altitud, posiciones subterráneas, peligrosas y difíciles, minería a cielo abierto, construcción móvil, etc. Salarios por horas extras, subsidios y subsidios durante la jornada laboral, así como los beneficios estatutarios previstos por las leyes, reglamentos y trabajadores.
2. ¿El salario mínimo es pagadero o pagadero?
El salario mínimo estándar son los salarios pagaderos, y el salario mínimo se refiere a los salarios pagaderos en condiciones laborales normales, excepto los salarios por tiempo prolongado y asignaciones relacionadas.