¿Cómo es el salario de los representantes médicos en Shanghai?
Resumen de los salarios de los representantes médicos en empresas extranjeras (solo como referencia)
Conozco a varios amigos que son representantes médicos en empresas extranjeras. Tengo un conocimiento sencillo de sus empresas y. su remuneración. Me gustaría anotarlo a continuación. Es de valor de referencia para los amigos que van a empresas extranjeras. Por favor corríjanme si me equivoco.
Suzhou Eisai: salario 3000--4000, teléfono 300, transporte 500, bonificación 6000-8000/trimestre
AstraZeneca: salario 3000--3500, teléfono 300, transporte 300, bonificación 6000/trimestre.
Bristol Squibb: Salario 3.500, teléfono 300, transporte 600, bonificación 8.000-12.000/trimestre
Eli Lilly: generación regular 3.500-4.000, generación avanzada 5.000, transporte 900, teléfono 350 , el bono es muy alto Alto, no me dijeron el monto exacto.
GSK: generación general 3000-3500, alta generación 4000-4500, transporte 1000, teléfono 500, bonificación 18000/cuatro meses
Yang Sen Skin Group: salario 2000-2500, teléfono 300 Transporte 300, bonificación desconocida
Novo Nordisk: salario 3000, teléfono 300 transporte 600, bonificación 6000/trimestre texto
Revelando Johnson & Johnson/Edwards/Pfizer, Eli Lilly y Novartis AstraZeneca Likang, Bristol-Myers Squibb, GlaxoSmithKline MSD Abbott, Sanofi-Aventis Entrevista salarial
Johnson & Johnson: Salario - Salario básico: alrededor de 4000 para el grupo de dispositivos, alrededor de 3000 para el grupo farmacéutico, subsidio de transporte de 1200 , cargos telefónicos: 300, el bono del grupo de equipamiento es súper alto: 20.000 por trimestre, hay muchos subsidios especiales, depende del monto que dé el jefe del grupo: generalmente van de 1.000 a ****, es difícil ¡Consigue un top!
Edward (un fuerte rival de Johnson & Johnson en dispositivos cardiovasculares): Salario: 4.500. En muchos lugares de China, utiliza agentes para hacer el trabajo. En Shanghai, lo hace él mismo y el tratamiento. es similar a Johnson & Johnson Mejor que Johnson & Johnson
Pfizer: mucha gente quiere unirse a esta empresa y la remuneración es bastante buena: salario básico 4.000, tarifa de transporte 1.800 sin facturación, factura telefónica 350, bono alrededor de 10.000 /mes, el grupo cardiovascular es el mejor, y otros subsidios son generosos, van desde 1.000 a 4.000 Depende de lo que te dé tu jefe. Respecto a las entrevistas: ve a leer mi post sobre las entrevistas de Pfizer y agrega un poco, Pfizer. Le gustan las entrevistas bajo presión y, a menudo, lo interrumpe para hacer preguntas o romper el bote para preguntar el resultado final.
Lilly: El trato es muy bueno, algunos lo llaman residencia de ancianos. El salario básico es de 4.100, los gastos de transporte: 900, la factura telefónica 400, la bonificación: unos 18.000 por trimestre, otras subvenciones, que van desde. De 1.000 a 3.500 Depende de cuánto te dé tu jefe y de cuánto vendas. En cuanto a las entrevistas: generalmente son tres rondas. La primera ronda te presenta y te hace preguntas de tu currículum, por lo que debes estar familiarizado con tu. Currículum y piensa en cómo usarlo. Inventa cosas en tu currículum para engañar al entrevistador. Depende principalmente de tu desempeño y de si le gustas. En la segunda ronda: puede haber discusiones grupales o juegos de roles o la misma entrevista. la primera ronda pero con un entrevistador diferente. En este momento, debes prestar atención. Tal vez tu futuro jefe venga a seleccionar personas. Generalmente, básicamente puedes ingresar si puedes ingresar al tercer semestre. : Salario: el salario básico es de aproximadamente 4000/3500, la tarifa de transporte es de 1200, la tarifa telefónica es de 300, la bonificación es de 15 000 por trimestre y hay muchos otros subsidios que van de 0 a 5000. Entrevista: Novartis prefiere las entrevistas grupales. post sobre entrevistas, que habla de entrevistas de Novartis
AstraZeneca: Salario: básico 4.200, tarifa de transporte 1.300, tarifa telefónica 400, bonificación: unos 17.000/trimestre, otros subsidios: que van de 0 a 3.500 Generalmente, representantes. Tengo más de 6.000 raciones de teléfonos móviles de Doppoda. Entrevista: las preguntas de su entrevista son muy detalladas y, por lo general, abordan todos los puntos. Tenga cuidado, suelen ser 2 o 3 rondas.
Bristol Squibb: El tratamiento es relativamente. pobre, salario básico: 2800, transporte: 700, llamada telefónica: 200, otros subsidios pueden oscilar entre 0 y 3000 Entrevista: También me gusta pelear en grupo, y a veces habrá una prueba escrita.
GSK: salario básico: 3.500, transporte: 1.500, subsidio de almuerzo: 500, número de teléfono: 500, bonificación: 12.000/trimestre, otros subsidios que van de 0 a 3.000, entrevista: generalmente tres rondas, una característica es que le gusta investigar su antecedentes y también le pregunta a su supervisor anterior sobre su desempeño
MSD: salario básico: 3700, transporte: 300, teléfono: 150, bonificación 15000/trimestre, otros subsidios son 0, entrevista: consulte la publicación de la entrevista Publiqué, hay
Yapei: salario básico: 4000, transporte: 800, teléfono: 300, bono 8000, otros subsidios: 0-2000/3000, la entrevista es muy normal